在加拿大工作需要加班吗，996是否很常见？

　　近日，因拼多多员工加班至凌晨猝死一事，有关996的讨论霎时间又甚嚣尘上。有的网友认为，996是惨无人道的剥削，酿成悲剧是早晚的事；有的网友却认为，996是资本家给的福报，多劳多得无话可说。你怎么看？

　　一个值得关注的现象是，当我们在热火朝天讨论996的时候，国外在做什么呢？在热火朝天地研究怎么缩短工作时间。举一个栗子，加拿大公共政策研究机构弗雷泽研究所（The Fraser Institute）在2020年6月就发布报告称，加拿大人完全可以每周只工作4天，而生产效率会更高。

　　加拿大普通民意调查也显示，大部分加拿大人愿意选择较短的工作周，甚至13%的人开始预测未来20年内会变成每周只工作3天……这么一说，似乎加拿大人比我们更迫切需要休息时间，莫非在加拿大工作也是硬核战斗模式吗？NO，事实恰恰相反。

　　在加拿大企业工作，朝九晚五、周末双休基本是标配了。加班的情况也不是说完全没有，但是加拿大法律在保障员工利益这一块制度上已十分完善，平时、周末以及节假日的加班都需要支付双倍甚至三倍人工，很多企业不愿意付出这个额外的费用，所以基本到了下班时间就让员工早早回去了。

　　另外还可以用一个经济学概念解释为什么加拿大不需要员工加班，那就是“单位时间创造的利益”。加拿大作为发达国家之一，主要在服务业、高新技术、金融业等领域创造利益，同等时间内创造的这些利益要远远高于在耕作、种植、简单加工原材料领域创造利益的发展中国家。所以，朝九晚五对于加拿大来说是完全够用的。

　　当然，最重要的一点还是制度要完善，不能说就因为发展中国家处于上升期，就为加班裹上了一层奋斗拼搏的糖衣。无论在哪里，都要保障员工的既得利益，这样才能实现双赢局面，维持企业的可持续发展！很多人选择移民去加拿大生活的原因之一，就在于加拿大完善的工作制度。

　　大家也不用担心移民作为外来人士，在职场会被区别对待。加拿大作为老牌移民国家，职场上一般都是多族裔多文化的，在这种环境下，彼此理解、包容、平等相处是每个员工以及雇主都要具备的品质，法律法规也很保护公众利益，被区别对待分分钟可以将对方告上法庭。所以，新移民在加拿大工作还是很巴适的，既不需要加班，职场氛围也较为融洽！

　　目前，加拿大政府对于移民人士也抱有强烈的欢迎态度，为了完成2021-2023高水平移民计划，推出了一波又一波友好的移民政策。2021刚开始，不少移民项目已开始陆续进行抽选，各位意向移民可放心上车！