女性从事酒店行业，有出路吗？

　　近期热播剧《平凡的荣耀》大家都看了吗？因其剧情现实，演员演技在线而引发众多讨论，其中关于职场性别歧视这一话题，还上了热搜。

　　剧中由乔欣饰演的兰芊翊作为唯一的女实习生，就算能力再高，也挡不住其他实习生的歧视。

　　▲剧集截图

　　这种现象，各行各业都有存在，我们酒店行业也不例外。这也影响到了酒店业女性的升职之路，使得管理层中女性的比例低于男性。

　　酒店业的女性生存概况

　　根据 Hospitality Industry Pipeline Coalition 发布的白皮书显示，全球酒店旅游业 70% 的从业者为女性。但她们在管理层的比例不到 40%，总经理岗位不到 20%，董事会更是只有 5-8%。

　　而英国的另一项调查数据也显示，在酒店与旅游行业高管中女性占比仅为26%。排除人力资源这个职位时，这一占比降至20%。

　　那么问题来了，女性从事酒店行业，还有出路吗？

　　答案当然是肯定的。

　　时代在进步，数据并不能代表你

　　随着人们综合素质的提升，很多知名酒店企业都对公司的文化和政策进行调整，以纠正职场中的性别不公。

　　雅高酒店集团已经通过一项全球指导计划来实现这一目标，该计划旨在使担任高级职位的女性占比达到50％。

　　而且别忘了，我们还有26%左右的女性在酒店行业任职高管，作为过来人，她们的建议或许也能帮助到你。

　　Ulrike Andorff

　　迪拜富查伊拉罗塔纳温泉度假酒店总经理

　　热情、灵活、耐心和注重细节是女性的优势，相较于男性，我们更加细心，服务意识也更好，因此我们可以在客人的满意度上多花点功夫。

　　除此之外，还要记得系统的学习与酒店相关的知识，同时深入了解酒店的各个部门，这样你才能走得更远。

　　Emma Banks

　　阿联酋希尔顿酒店战略与发展副总裁

　　对于女性而言，去一个性别平衡的团队工作会更有利于妳的发展，同时妳需要真正喜欢这个行业并为之奋斗，这样才能有所成就。

　　除此之外，我还建议妳还要持续关注行业的最新动态，在变化的市场中保持创新性。

　　Katrin Herz

　　阿曼布斯坦宫丽思卡尔顿酒店总经理

　　酒店业是与人打交道的行业，因此懂共情和会关怀他人的女性很适合这一行。

　　我的建议是：找到一个让自己感到舒适的团队，无论是工作中还是生活上，因为很多事情你一个人是无法完成的，你需要协助别人或得到别人的帮助。

　　Simone H?ch

　　埃及红海施泰根博阁酒店和度假村总经理

　　在酒店行业中，男性和女性其实没有任何区别，区别在于妳是否喜欢这个行业，是否有全力以赴，全身心投入到工作当中，如果你喜欢社交、喜欢帮助和服务他人，那么你很适合酒店业。

　　除此之外，我建议妳有意识的提高自己的软实力（领导力；决策力；交流能力；团队协作能力；时间管理能力等），款待业的雇主们对这方面的能力相当看重。

　　Laura Lahoud

　　黎巴嫩阿尔布斯坦酒店总经理

　　品位、完美主义、专心和社交技巧等方面都是女性的加分项，正如女性会像打理自己家一样管理酒店，这就是我们的优势。

　　Maram Kokandi

　　沙特阿拉伯麦加丽柏酒店总经理

　　在酒店行业的女性一定要保持自信，学会表达，别害怕冒险和新挑战，同事要保持专注，坚持接受相关教育，保持开放的胸怀，并准备好把握机会。

　　我的工作让我有机会了解沙特酒店业女性的境况，我发现细节真的很重要，请先做个精致的自己，再以更精致的方式看待周围环境。

　　从这些优秀的女性酒店管理者建议中可以看出，如果你真的喜欢这个行业，并为之奋斗，那么成功只是时间问题，作为新一代，我们有理由相信，会有越来越多优秀女性出现在酒店行业。