在申请英国签证续签期间,如何证明自己的工作权利?

2021-03-03 19:51:43 · 作者:编辑部  
每个英国企业雇佣员工时,雇主都有责任去检查员工的工作权利 right to work check,而且是强制性的。没有检查清楚很可能会导致被罚款。如果员工是英籍或有英国永居的人,则很容易证明自己的

  每个英国企业雇佣员工时,雇主都有责任去检查员工的工作权利 right to work check,而且是强制性的。没有检查清楚很可能会导致被罚款。如果员工是英籍或有英国永居的人,则很容易证明自己的工作权利。欧盟人士在2021年6月30日之前也只需要出示护照就够了。

  但很多外籍人士在英国境内递交了签证续签后,并没有有效签证来证明自己的工作权利,不少人还因此导致了工作申请的延误,在等续签证审批期间应该怎么办呢?如果没有护照原件和原签证已经过期的情况下,刚需要让雇主去联系移民局核实自己的移民状态,证明:员工正处于上诉、行政复议或续签过程中。先要把以下全部信息给雇主备用,在联系移民局的时候会需要:

  全名

  生日

  国籍

  职位信息

  每周工作时长

  家庭住址

  签证申请号码reference number

  雇主只需要搜索immigration status check gov uk就可以找到网站填写表格提交,移民局会根据提供的信息进行核查,确认你的工作权利。即使原有签证已经过期,比如婚签转永居,婚签过期后在申请永居期间,仍然可以延续原婚签的工作权利和状态。如果是学生签证续学生签证,原签证允许每周工作不超过20小时,虽然已经过期,但等待新签证期间还是可以继续合法工作每周20小时以内。

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