英国专家称疫情领先其他欧洲国家，“新冠优势”基因被发现可将新冠重症降低1/5！

　　《泰晤士报》分析表示，虽然英国在抗疫方面饱受外界批评、争议不断，但在经历过“灾难般的两年后”，英国终于可以有望“领先世界”获得“新冠豁免权”。下面就和云学教育集团小编一起去了解了解。

　　尽管在疫苗接种上已经被各国赶上，但英国在最脆弱人群接种率领先世界。在英格兰只有2.6%的60岁以上长者未接种疫苗，低于法国的6.3%；而在疫情最严重国家之一的保加利亚，这个比例超过63%。

　　另外，在加强剂疫苗接种上英国也比大多数欧洲国家好，在60岁以上长者中加强剂接种率为91%，在这一指标超过英国的只有丹麦、爱尔兰和冰岛。

　　独立SAGE成员、伦敦大学学院教授克里斯蒂娜·帕格尔教授一直对是英国抗疫持“严厉批评态度”的谨慎者，但她承认：

　　和其他国家相比，英国人对新冠疫苗的接受程度比其他国家高很多，尤其是对长者的高覆盖率，让英国避免了陷入更糟糕的情况。

　　“新冠优势”基因被发现可将新冠重症降低1/5

　　好消息，研究人员发现了一种能将新冠病毒感染重症降低20%的基因！据称这一发现将有助于研发新的新冠治疗药物。

　　同时，这一发现也解释了为什么这新冠感染的症状如此多变，对一些人的影响比其他人更严重。

　　瑞典Karolinska Institutet的研究人员表示，这种基因可以告诉身体制造一种能有效分解SARS-CoV-2的蛋白质。欧洲白人血统中，大约1/3的人携带这种基因，非洲血统的人高达4/5。

　　该基因决定了蛋白质OAS-1的长度，当它更长时，能更好地分解SARS-CoV-2。科学家将利用这一发现更好地去开展新药物和改造疫苗，在后疫情时代帮助大众更好地预防疾病。

　　英国拟开展大型试验：员工薪酬不变但每周只工作四天

　　从1月17日开始，英国将加入美国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚和新西兰的行列，开启一项为期6个月的大型试验试点活动——所有参与的公司将保持员工薪酬不变，但每周只工作四天，希望以此激励员工达到和此前工作五天一样的生产效益。

　　其实去年11月，Atom Bank已经先行一步，成为英国最大启动“每周四个工作日”的公司，其全部员工均改为每周4天、共计34小时的工作制度，且工资保持不变。目前，苏格兰地区和西班牙政府也启动了四天工作周的一些试点。

　　这项社会试验由一个名为“全球4天工作周”的组织发起，合作的机构包括智库Autonomy、剑桥大学、牛津大学和波士顿学院。该组织称，有大量研究表明，每周四天的工作制可以提高工作效率，提升员工幸福感。

　　注意，对这个试验感兴趣的任何英国公司或组织都可以申请加入，项目方会提供运作的相关知识、工具和资源进行辅助。

　　调查显示：63%的企业发现，每周工作4天更容易留住人才；78%每周仅工作4天的员工感到更快乐、压力更小，比如微软在日本办公室试行该项目后，生产率提高了40%。