2020海外留学趋势报告,疫情不曾阻断留学者的脚步

2020-08-26 19:13:40 · 作者:编辑部  
根据中国教育部官方数据,中国出国留学人数持续攀升,2018年已达66.2万人,自费率高于90%。中国家长愿意为孩子留学投入重金,意味着他们期待看到留学带来的高收益。留学成本连年增加,归国就业满意度

  根据中国教育部官方数据,中国出国留学人数持续攀升,2018年已达66.2万人,自费率高于90%。

  中国家长愿意为孩子留学投入重金,意味着他们期待看到留学带来的高收益。留学成本连年增加,归国就业满意度不达预期,留学目的地政策、安全、经济环境和就业环境等诸多因素复杂交错;选择学校又需要结合自身情况,考虑就业前景、专业排名、师资配备、硬件设施等等。留学择校已经成为一项长期投资,是需要慎重考虑的复杂决策行为。


  在此背景下,益普索Ipsos推出《2020海外留学趋势报告》,聚焦主要英语留学目的地(英国、美国、加拿大、澳大利亚、新加坡)的中国留学生现状,留学地政策及变化趋势,海外高校口碑分析,以及留学后市场洞察;通过线上对4500多名留学生或有留学意向的被访者调研及用人单位、招聘机构、意向留学人群的深度访谈,整合有留学意愿、留学中、已归国的留学生群体和用人单位及猎头公司数据,深入分析海外留学态势发展。

  Where:海外留学趋势追踪

  1.留学目的地:美国最受青睐,加、澳分流英国吸引力

  根据益普索Ipsos《海外留学趋势报告》数据,美国和英国是受访中国留学生首选的英语国家留学目的地。

  英国由于PSW工作签证取消及不友好的移民和就业问题,高昂的学费,其吸引力下降,学生被加拿大和澳洲此类移民国家分流。伴随着英国PSW工作签证的恢复,未来留学生或许会“回流”英国。


  2.留学驱动因素:增强竞争力是中国留学生海外留学的最大诉求

  面对国内竞争激烈的用人市场,提升自我、增强竞争力是中国留学生海外留学的最大诉求;丰富个人阅历次之;海外高校整体水平优秀,其优秀的师资和专业也是主要驱动因素之一。


  3. 疫情下的留学趋势变化:疫情推迟了出国留学时间,但并未影响留学计划

  在益普索Ipsos对计划2020年内出国的同学访谈来看,尽管疫情推迟了留学生出国留学的时间,但出国需求并未减少,他们依旧会继续出国求学,深造自己。

  How:2020海外高校口碑分析

  1.留学满意度:出国留学整体满意度非常高

  根据益普索Ipsos《海外留学趋势报告》,97%的留学生对留学满意或者非常满意,博士及博士后满意度最高,硕士相对较低。

  无论是总体满意度,或是工作和薪酬满意度,加拿大全面领先。一方面,根据《经济合作与发展组织》OECD数据,加拿大是全球教育质量最高的国家,加拿大政府每年教育投资占国民GDP的7%,是全球投入比最高的国家;另一方面加拿大留学费用相对较少,根据加拿大统计局数据,2018-2019学年加拿大研究生阶段,平均每年总费用可低至13.8万元人民币,与英美国家相比,留学生及家庭资金投入较低;而且加拿大为移民国家,毕业后在加工作或者移民相对更容易。


  近六成(58%)的加拿大毕业生归国后对就业比较满意或者非常满意,满意度评分4.55(5分制)排名最高;其次是美国(46%),满意度4.38;英国归国就业满意度最低,仅4.08分。


  在归国薪资满意度方面,76%的加拿大毕业生对归国薪资非常或比较满意;美国(51%)次之;英国毕业生对薪资的满意度最低,仅24%的人表示对归国薪资满意,55%的人对薪资不太满意或一点也不满意。如果从学历角度看,海归博士对薪资满意度最高(4.4/5),硕士(3.99/5)对薪资满意度最低。

  2.留学口碑:美国留学口碑最高,英国垫底

  益普索Ipsos根据受访者对治安环境、专业、学校知名度、就业率等13项评价指标关注程度的不同,设定了指标权重,综合分析了五个英语国家在不同指标上的表现,及海外高校口碑排名。

  综合分析各个指标中,五个国家的表现,美国高校口碑最高(4.26),英国口碑垫底(4.12)。


  Then: 留学后市场观察

  1.就业观察:一线城市就业吸引力强

  通过对留学生和准留学生户籍所在地的调研,目前出国留学的主力人群来自于一线、新一线及二线城市等经济发达的地区;随着新一线城市的崛起,有出国留学意愿的新一线人数占比提升。

  从工作、薪酬和前景满意度来看,获得国外博士学位的学生对归国后工作(4.5)、薪酬(4.4)和前景(4.5)的满意度最高。硕士对工作(4.2)、薪酬(3.99)的满意度均较低。出国求学的花销远高于国内就读同等学历的花销,在激烈的用人市场搏得更多优势。

  2.用人市场视角:国际化视野是求职优势

  在益普索Ipsos对用人方/市场(如企业HR、招聘网站、猎头等)的访谈来看,国际化视野、语言和专业优势是留学生的求职优势。但由于在国外获得毕业证书的时间与国内并不完全相同,且人在国外,很容易错过招聘季,所学与国内现状脱轨也是海外留学生求职时面临的主要挑战。

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