2021毕业生就业报告发布,留学生薪酬远超国内应届生!

2021-11-02 01:53:44 · 作者:编辑部  
每一年的应届毕生就业率和月薪都是大家关心的话题。近日,58同城发布《2021年高校毕业生就业报告》。报告中显示:2021届应届毕业生有34%的人群找到工作,不出意外,今年依然会被冠名“最难就业季”

  每一年的应届毕生就业率和月薪都是大家关心的话题。近日,58同城发布《2021年高校毕业生就业报告》。报告中显示:2021届应届毕业生有34%的人群找到工作,不出意外,今年依然会被冠名“最难就业季”的名号。

  国内就业形势

  简单的看下“国内毕业生的就业基本情况”,首先95后成为找工作的主力大军。

  学历方面除了少部分的专科学生,其余学历至少都是本科,且聚焦在一线城市。


  其中这三成找到工作的人,平均税前月薪为8720元,从大部分毕业生期望薪资来看,是远低于心理预期的。

  平均薪资也是只平均,不是各行各业都能够达到这个标准的,有低也有高。IT/通信/电子/互联网行业的税前薪资水平最高,为10815元;其次是金融行业,为9833元。专业性强的行业能者居之,不可替代性较高,因此薪资水平位列前茅。


  毕业生最想从事的岗位分别为,技术、人力资源、财务/审计/税后、行政/后勤/文秘、市场/公关、设计、研发、采购/贸易、运营、自媒体/网络主播,技术岗是应届毕业生就业选择的主流岗位。

  总而言之,从以上数据看出来,国内应届生的就业情况并不是很理想。相对比起来,留学生这一边的就业情况就显得明朗很多。

  从数据中可以看到,海归的平均月薪为10996元,大部分的海归最近一份工作收入平均值为11794元。这个数字是远高于国内应届生的薪资水平的。


  随着当代社会的发展,越来越多的人重视教育的培养,曾经留学热一度风靡国内,网络上曾经流传的梗“国外留学百万,回国月薪三千”无疑是错误的舆论导向。整体而言,海外学历优势仍然存在。

  留学生依旧是各大企业重点争夺的优质资源。即使质疑声再多,也不可否认的是,留学带来的学识和眼界的拓宽、专业学术水平的增长、多元化逻辑思考和独立决断能力的提升。

  而这些,在未来都将是巨大的优势。

  这一点,从最近国内企业对留学生的招聘友好政策,就能看出来。国内大厂企业、国企、央企对留学生也开启了“专属通道”!比如,今年华为的校招,专门开设了留学生招聘专属通道,从研发、销售到法务、人力,各类岗位一应俱全。


  甚至,不少国内大厂都会在JD里,用各种方式和表达来疯狂暗示,就差直接写上“我们要留学生”了。


  国企、央企也是如此。从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始,国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别cue到留学生。


  其实,从这些企业的招聘描述已经可以看出,争夺国际化人才、发展海外市场,已经成了很多中国企业的发展战略。

  所以在专业知识能力相近的情况下,拥有海外生活经历、具有多文化背景的留学生及海归们仍旧占有优势。

  虽然,留学不一定会让你100%进入大厂年薪百万,但这段经历一定可以帮你,在未来拥有足够的底气和优势!

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