NUS工业4.0理学硕士| 决胜未来职场的“跨学科技能”介绍

　　技术类技能一直被视为确保稳定就业的“硬通货”，但在如今快速且深刻变化的职场中，这个观点还完全正确么？

　　作为毕业生，你很难确定哪种技能将使自己脱颖而出。技术类技能仍是至关重要的，然而雇主在评估新老员工时，也越发重视软技能，包括沟通能力、创造力和跨学科思维。

　　为什么雇主如此重视的这些技能呢？整合、运用不同观点以解决复杂问题的能力——也就是跨学科技能，究竟能给职场带来什么？

　　从美光科技副总裁（全球人才招聘与流动）Cher Whee Sim女士，Shopee区域人力主管Agatha Soh女士的回答中可以探究未来人才的面貌。

　　你们最需要毕业生具备哪些软技能？

　　Agatha：积极倾听，适应力和自我认知能力。Shopee是本地区领先的电商平台，随着电商越来越与生活中的方方面面紧密关联，我们必须敏捷行动，才能引领趋势。为此，我们需要的员工是有好奇心的积极倾听者，并能适应持续的变化。还要有清晰沟通的能力，从而在组织的各层级间建立互信，维持强韧的工作关系。

　　沟通是双向的。重要的不仅是提供建设性反馈，还有积极倾听，并将无价的真知灼见和反馈化为己用。如能有效做到这一点，就可实现更高级的团队协作，最终以联合阵线推动组织发展。

　　Cher Whee：美光的成功植根于在全世界吸引和雇用最积极向上、最具天赋的人才。除了具备产业相关的技能和知识组合，我们所寻找的人才也要拥有创造力、批判性思维、协调能力，以成长为导向，并与我们的核心价值观吻合。

　　例如，美光的核心价值之一“关怀员工”(People)强调互相关爱。我们在吸引、招募顶尖人才的项目中投资、创新，建立创新和包容的团队，并积极影响全球的社区。通过这些行动，我们树立了践行“关怀员工”价值观的典范。为此，我们全球40000名团队成员需要参加“包容性盟友”培训，从而培育一个包容所有人的职场。此外，6000名美光管理人员也参加了“包容性领导者”培训。

　　为什么跨学科技能在职场上很重要？

　　Agatha：像大多数职位一样，我们的工作也是围绕跨学科团队和相应职能开展的，需要部门内、部门间高水平的互动。我们对职场的愿景是，员工们聚到一起，创造出相互有意义的关系，为了一个共同目标在有影响力的项目中协作。跨学科背景的人才能高效地在多个团队中沟通协作，价值巨大。

　　Cher Whee：一名跨学科人才通常见多识广，观点更深刻，从而能更有效地应对职场挑战。他们更善于理解、评价他人和共情，这对于雇主未来的成功是关键。此外，跨学科技能也促进好奇心，使人有持续学习的激情，鼓舞着创造创新，进而发现解决问题的新方法。总的来说，此类技能使公司具有抵御商业挑战的韧性，及持续创新的能力。

　　跨学科技能在您的职场上如何发挥作用？

　　Cher Whee：美光是一家以人为本的公司，多学科、多文化背景的团队分布在17个国家，运用数据创造真知，以丰富所有人的生活。我们持续交付推动技术进步的产品，同时我们的业务也走上了可持续发展的快车道。我们行动迅速，对人与地球发挥积极影响，方式包括投资最优秀的人才，改善业务对环境的影响，负责任地管理产品采购，以及与社区分享成功。这些都是我们企业的重要职能，所以我们需要有跨学科技能和经验的人才来解决多方面的问题，进而实现目标。

　　Agatha：沟通、团队合作和协调性空前重要，特别是在弹性工作制下。尽管团队中不同的职位需要多种技能搭配和资质，但我们的员工必须与他人协作，以便在动态、快节奏的环境中创造性地解决复杂问题。我们重视有强大团队思维的员工，原因是许多公司需要在多个商业职能与团队之间进行高水平互动。

　　在变动的就业市场中如何保持竞争力？

　　Agatha：在如今不断演化的职场中，热爱学习对于成功是极为重要的。学生应该渴望学习，持续发展软硬两方面技能。我相信，“心火不灭”驱使我们走向新的高度。在快节奏的行业中，我们寻求有潜力、有意愿承担比本职更多责任的人才。这表明他们是可教导的，有积极的学习态度，因此更能在我们的培训项目中掌握其他相关的软技能。

　　Cher Whee：要抓住师徒指导的机会和行业内其他学习机会，比如实习，同时积极参加STEM竞赛，结交伙伴。还要牢记，入职后也不应停止学习。我们鼓励团队成员持续学习和成长的精神。我们的竞争非常激烈，为了取胜，需要提升自身能力，不断表现得更出色，并且去扩展你的业内关系网络。

　　你知道么？美光科技也是新国大工业4.0理学硕士开展毕业项目的合作伙伴之一。

　　工业4.0理学硕士（正在申请中）的毕业项目为期6个月，目标是帮助学生将他们所学的知识应用到公司里与工业4.0相关的运营领域。合作伙伴既有跨国公司和中小型企业，涵盖公共部门也有私营企业。