加拿大移民|加拿大的福利制度有多好？

　　加拿大以优质教育、经济发达、移民政策宽松、福利优渥等优势受到移民人士的追捧。高福利制度更是被人称赞！加拿大福利究竟有多好？或许这句话可以证明：加拿大是个养懒人的国家，即使你不去工作，也能衣食无忧。一起看下加拿大的福利制度有多好！

　　医疗保险

　　加拿大人们称赞几乎”全民医保“，这甚至让美国人嫉妒。

　　加拿大的每个省都有一个医疗保险计划，为其公民提供基本医疗保险，加拿大政府每年拨款约48亿加元来实现医疗保健福利。

　　据留学云介绍，正常情况下，医疗保险计划包括各种医疗服务、医疗费用、手术住院等费用，但不包括医疗费用。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院治疗，无论手术的规模大小，所有费用都将由医疗保险计划支付。

　　养老金

　　加拿大的法定退休年龄是65岁。只要他们在加拿大生活了10年以上，不管他们的资产或收入如何。

　　应该注意的是，政府不会在你达到退休年龄后自动支付养老金。你必须在65岁生日前12个月向政府提交申请才能领取养老金。

　　事实上，养老金类似于中国的最低生活保障基金，养老金的金额取决于申请人在美国的居住时间，加拿大每月由联邦政府支付工资。

　　加拿大退休金计划

　　除了魁北克加拿大工具加拿大退休计划。魁北克有自己的计划，称为”魁北克退休计划“。

　　就业保险

　　除了CPP之外，EI还将出现在的工资单上加拿大员工。如果加拿大居民(包括公民、永久居民和合法签证持有者)已经连续工作六个月，并且由于失业、疾病、分娩或收养而不能继续工作，他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入，即在一定时期内定期领取补贴，以减轻失业的影响。

　　申请人获得的补贴金额取决于他们的工作时间和当地失业率。要获得申请补贴，必须去加拿大政府就业中心，这是处理社会保险卡的机构。

　　对加拿大人来说，就业保险的范围相当广泛，包括失业、疾病和育儿期间的人寿保险。然而，即使那些不工作的人也有相应的社会福利和其他类似的生活津贴。

　　产妇津贴

　　加拿大的产妇津贴也是就业保险的一部分，包括产妇津贴和儿童保育津贴。

　　根据分娩的实际情况，补贴总额将保持不变，但产前假期可长达12周。根据加拿大今年实施的新产假制度，育儿假将增加到40周。如果父母希望延长产假福利，他们也可以享受最多69周的产假福利(但任何一方都不能超过61周)。同时，员工不应该因为怀孕而被解雇，产假雇员继续维持他们的养老金或医疗计划，产假后可以回到原来的工作岗位。

　　家庭津贴

　　如果政府认定低收入家庭，他们可以获得就业保险家庭补贴。

　　如果政府确定你的年收入低于25921美元，你有孩子，你或你的配偶享受加拿大儿童税收优惠，那么政府将确定你的家庭是低收入家庭，然后你可以领取ei家庭津贴。

　　家庭津贴可以帮助你赚取高达80%的收入。如果你和你的配偶同时获得申请就业保险福利，只有一个人可以获得。一般来说，双方中较低的一方申请家庭补贴比较好。

　　疾病津贴

　　疾病津贴是为了帮助那些因病、受伤或与世隔绝而不能工作的员工解决他们的经济困难。

　　疾病津贴最多只能支付15周，但必须在上次支付就业保险后的过去52周或700小时内工作。对于申请疾病津贴，必须提供医生证明以证明你生病了以及康复所需的时间。