• 我用24次离职,换来6条血一样的教训

    我用24次离职,换来6条血一样的教训

    我用24次离职,换来6条血一样的教训  文/周冲的影像声色  我是2014年毕业的。  毕业之后,以为年轻,有的是任性资本,也有的是发展可能,结果频繁跳槽,稍有不顺就辞职。  毕业5年跳槽了24次。  最短一次,只做了半天。最长一次,也不过4个月。  可是,辞职一时爽,职业生涯成了火葬场。  到现在为止,我已经30岁了,一无所成,再去求职,已经没有公司要了。  今年年初,在各大招聘网站上发了几

    2021-10-08
  • 你能走多远,你的专业素养说了算

    你能走多远,你的专业素养说了算

    你能走多远,你的专业素养说了算  文/游骑兵  1  前两天,我去参加朋友婚礼。司仪是本地电台一位知名主持人,年轻帅气风度翩翩。我到婚宴大厅时还早,主持人一直在和几名认出他的粉丝聊天。  二十分钟后婚礼开始,主持人刚上台就碰到了囧事。话筒发不出声音,嘶哑作响,一脸尴尬的他“喂喂”了好几声才恢复正常。  幸好他口才不错,扭转了冷场局面,开始了仪式主持。在他的带动下,婚礼气氛温馨感人、节奏恰好、掌

    2021-10-08
  • 那个985名校毕业的同事,没升职,降薪了……

    那个985名校毕业的同事,没升职,降薪了……

    那个985名校毕业的同事,没升职,降薪了……  文/毛毛虫小姐  这些年,我们听了太多关于努力,却毫无效果的负能量的故事。实际上,那样看似努力忙碌的背后,从来都是“伪努力”罢了。  什么是真正的努力?  真正的努力,是跳出舒适圈,带着疼痛的努力。  1  消失了很久的小雅,终于发了一条朋友圈,那是一张三级人力资源师的证书。  我赶紧私信恭喜她:"之前还想问问你怎么不发朋友圈了,没想到是努力学习

    2021-10-08
  • 职场前三年,比收入更重要的是……

    职场前三年,比收入更重要的是……

    职场前三年,比收入更重要的是……  文/水湄物语  有一个工作3年的女孩问了我一个问题: “水湄姐,我的大学同班同学,有一个人薪水已经快是我的两倍了,怎么办啊?”  似乎是一个很普遍的问题,大学同学,彼此都很熟悉,毕业后起薪也都差不多,最后有一个人薪水很高,那个人甚至还是在大学时候成绩不怎么好的,让人怎么不焦虑啊?!  我跟这个女孩讲了三点。  1  工作前3年是一个选择岗位的过程  工作前3

    2021-10-08
  • 蔡康永揭露职场真相:所有的工作,其实你都不会喜欢

    蔡康永揭露职场真相:所有的工作,其实你都不会喜欢

    蔡康永揭露职场真相:所有的工作,其实你都不会喜欢  文/南川大叔  又到了一年一度的“金三银四”招聘季,不少职场人在过完年后开始蠢蠢欲动,计划跳槽。  尤其是这几天,有无数的粉丝和朋友跑来问我,自己到底应不应该离职?  和这些职场人聊完之后,我发现有很多人离职的原因,都是不喜欢现在的工作。  我年轻时和他们的想法是一样的,总觉得做一份工作,首先要自己够喜欢,才会更有动力一直做下去。  可是后来

    2021-10-08
  • 我月薪3500,但真正让我害怕的,根本不是月薪3500

    我月薪3500,但真正让我害怕的,根本不是月薪3500

    我月薪3500,但真正让我害怕的,根本不是月薪3500  文/木沐  最近看到这样一条新闻:小周今年24岁,毕业后在父母安排下做会计,每月到手3500元,工作轻松而稳定。  但小周并不喜欢文职工作,想当一名销售,父母却坚决不同意,理由是会计工作稳定,而销售则具有很大的不确定性。  小周害怕一眼看到头的工作,后来偷偷辞职。父母知道后,却和她大吵一架,小周爸爸威胁她:“你要做销售可以,但只要还住在

    2021-10-08
  • 一开始就拼尽全力的人,只会让力气过早耗尽,搁浅在半路上

    一开始就拼尽全力的人,只会让力气过早耗尽,搁浅在半路上

    一开始就拼尽全力的人,只会让力气过早耗尽,搁浅在半路上  文/炉叔  昨天小区举办了一场迷你马拉松,很多家庭都参与了这场活动,我和妻子也带上了儿子参加。  儿子刚开始很兴奋,哨子一吹响,他就铆足了力气像小炮弹一样带头冲了出去。  不出意外,很快他就没了力气,大口喘着粗气,脑门上都是汗,脚步也开始虚浮。  我和妻子一直跟着儿子,这时,我跑到儿子面前,跟他说:  很棒啊,已经跑这么远了呢,不过你看

    2021-10-08
  • 四个你应该尽早辞职的信号

    四个你应该尽早辞职的信号

    四个你应该尽早辞职的信号  文/肥肥猫  1  个性和岗位风格差异太大  大部分的工作从风格上大致可以分为两个类型:奶妈型工作和 DPS型工作。  所谓奶妈型工作,一般来说是企业内偏辅助和为他人提供支援的部门,在会计上属于成本部门。而所谓DPS工作,则通常是那些为企业带来价值的前台部门或者收入部门。  许多人在选择工作时,对自己根本不了解,对自己的优势定位不清,明明是一个天赋在DPS上的人,偏

    2021-10-08
  • 被“996”困住的年轻人们:好老板到底喜欢什么样的员工?

    被“996”困住的年轻人们:好老板到底喜欢什么样的员工?

    被“996”困住的年轻人们:好老板到底喜欢什么样的员工?  文/张良计  1  态度比能力重要  很多人觉得作为下属员工,工作能力应该是摆在第一位的。  但其实不然。  一个明智的老板,在选人时往往是把态度放在能力之前的。  能力再厉害的员工,如果难以被管理,成天出事情,即使他有经天纬地之才,也难以被重用。  因为一个能力牛逼的员工,他心里对老板的要求肯定会高。  他会认为能管住自己的人,起码

    2021-10-08
  • 我工作10年,5个上司,全是骗子!

    我工作10年,5个上司,全是骗子!

    我工作10年,5个上司,全是骗子!  文/焱公子  前几天参加聚会,朋友们聊到上司,一片吐槽声。  抠门、变态、不近人情、擅长甩锅,是最高频的四个词汇。见我一直没参与讨论,旁边的小A调侃,毕竟你现在是创业公司老板了,是不是听着特别刺耳?  我笑笑没说话。并非立场问题,或许是聚焦点不同。  创业前,我曾有10年工作经历,遇过5任上司。他们性格不同,作风各异,却与如上词汇均无太大关联。  若勉强要

    2021-10-08
  • 我考上了985,我选择了996:所有的输不起,都是因为躺不赢

    我考上了985,我选择了996:所有的输不起,都是因为躺不赢

    我考上了985,我选择了996:所有的输不起,都是因为躺不赢  文/丁暖  01  马云关于996的福报论,引来大家的普遍不适。  996,指的是上午9点上班,晚上9点下班,一周上6天班的工作模式。用两个字概括就是“加班”。  马老师的发言很长,大家可以网上搜来自行解读。  我觉得大家反感的主要原因,是因为马云的身份,假如他是一个创业中的普通人,自主选择996无可厚非。  可是,从一个大佬的身

    2021-10-08
  • 工作10年,月薪不过万:为什么你工作很多年,还是不值钱?

    工作10年,月薪不过万:为什么你工作很多年,还是不值钱?

    工作10年,月薪不过万:为什么你工作很多年,还是不值钱?  文/Jenny乔本乔  1  昨天,《2019国人工资报告》上了热搜,有条数据特别扎心,工作10年以上的受访者中,月薪过万的比例不足三成。  有人说,二八法则再一次在现实中被印证。80%的资源和财富只属于20%的人。  有人事业做得风生水起,成了大厂的香饽饽,有人沦为职场炮灰,每天不是担心被裁,就是等钱还债。头发不停掉,皱纹不停长,可

    2021-10-08
  • 职场上从不怕淘汰的人,都做对了哪些事?

    职场上从不怕淘汰的人,都做对了哪些事?

    职场上从不怕淘汰的人,都做对了哪些事?  文/张良计  1  与其拼经验,不如拼洞察  你一定听过这样一句话:  “很多人说起来有10年工作经验,但实际上他只是把1年的经验重复使用了10年。”  这讲的就是经验的质量。  很多工作了八九年的人,简历上风光无限,又是大公司总监,又是团队灵魂人物,但如果细究去问,答出来的东西往往都经不起推敲。这样即使简历上写着有8年经验,10年经验,实际上能力和一

    2021-10-08
  • 对不起,我们公司不招35岁的人

    对不起,我们公司不招35岁的人

    对不起,我们公司不招35岁的人  文/哈叔  前两天和一读者聊天,我叫他李哥,因为他确实比我大,今年36岁,目前正在找工作,上一份工作月薪3500,没有奖金,没有年终奖,干了三年。  他对我诉苦:我这年龄出来找工作真是太难了。  李哥在四月份面试了8家公司,全部折戟,其实他给几十家公司投递了简历,最后给他机会面试的只有8家。  36岁的人找工作,就这么不受待见吗?  是的,职场上有一种现象:3

    2021-10-08
  • 这世上,从来没有无缘无故的轻松

    这世上,从来没有无缘无故的轻松

    这世上,从来没有无缘无故的轻松  文/空空  1  前同事珊珊,是我们圈子里最让人羡慕的白领。  因为突出的销售业绩,老板不限制她的上班时间,可以随来随走,几乎没什么压力。  而她利用这些随机的时间,约客户喝喝茶、谈谈公司项目,以此掌握了客户更多的信息,跟客户的关系也更加牢固,营销一个公司大单轻而易举。  这种电视剧里的职场生活,竟然真实地发生在珊珊身上。  之前,珊珊在我们公司做了两年的临时

    2021-10-08
  • 年薪20万不如月薪2000:对不起,没有一份工作是体面的

    年薪20万不如月薪2000:对不起,没有一份工作是体面的

    年薪20万不如月薪2000:对不起,没有一份工作是体面的  文/哈叔  微博上有一个热搜话题:爸妈眼中得体的工作。  评论留言区真是人才济济,很多人对父母进行了花式吐槽,点赞很高的两个回答,挺有意思。  1、创业月入几万,你妈都会觉得不靠谱;要是考个公务员或事业编,就算月入500,你妈都会觉得一切总会好起来。  2、爸妈认为除了国企、事业单位、公务员,其他工作一律叫“打工的”,都不是什么正经工

    2021-10-08
  • 对不起,公司不需要这种“高情商”员工

    对不起,公司不需要这种“高情商”员工

    对不起,公司不需要这种“高情商”员工  文/张良计  前两天刷文的时候,看到有人发了这么一句话:  “如果你觉得情商很重要,那是因为你能力太差。”  话虽极端,但和目前国内职场上过分强调“情商”一词相比,反倒有些清流的感觉。  随着近几年各种说话类综艺节目的流行,“高情商”、“会说话”越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了,就能在职场上平步青云,扶摇直上。  对此,我是坚决反对的。  一味只强调

    2021-10-08
  • 博士被辞退,高职小业务员被提拔,决定命运的分水岭是……

    博士被辞退,高职小业务员被提拔,决定命运的分水岭是……

    博士被辞退,高职小业务员被提拔,决定命运的分水岭是……  文/吴甘霖  美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心的巴拉巴西教授做过一项研究,名校对人的收入究竟有多大的影响?  答案是:没影响。  大量的统计发现,如果一个孩子的学习成绩足够高,已经达到了哈佛的要求,只是因为课外活动成绩不行,而没被哈佛录取,平均而言,他毕业10年之后的收入水平,和同样入学成绩的哈佛毕业生,是一样的!  如果学历、名校

    2021-10-08
  • 27岁,月薪20000:只要人不懒,人生就不赖

    27岁,月薪20000:只要人不懒,人生就不赖

    27岁,月薪20000:只要人不懒,人生就不赖  文/哈叔  你为什么挣不到钱?  很重要的一个原因,就是太懒了。  我知道,一个人挣不到钱的原因是很多的,有时也不是因为不努力,就是底子薄,运气差,这些因素都是客观存在的。  所以,我并不是说一个人挣不到钱,就一定是因为懒。  但是,很多人事业没有起色,人生不能金光闪闪,确实是因为输给了一个「懒」字。  这一点,我相信没多少人会否认吧。  毕竟

    2021-10-08
  • 当红女主持人成名背后的辛酸

    当红女主持人成名背后的辛酸

    聚光灯下的背后 小S:因为有小S的个性主持,才让《康熙来了》屹立多年而不倒,现在的小S是事业家庭两得意,可是小S成名却并不容易。在8年前,小s却只是个不起眼的小角色。她和姐姐在《我猜我猜我猜猜猜》这档刚刚诞生的节目里,跟在吴宗宪的身边充当一个并不好看的花瓶。当时的小s,最多也只是在节目上扮扮鬼脸,然后充当一下吴宗宪的调笑对象,并未引起太多观众注意。 谢娜:现在的谢娜已经是内地娱

    2019-05-15

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