九型人格与适合工作类型解读，你又是哪一型呢？

九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，下表将从宏观角度给予解释、建议。

第一型:完美型（代表人物：周瑜——既生瑜何生亮）

1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；

2．组织能力强，有条理，做事井井有条；

3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；

4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；

5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；

6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；

7．自律能力强，勇于自我批评。

适合工作类型：

适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型（代表人物：雷锋）

1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；

2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；

3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；

4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；

5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。

6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

适合工作类型：

在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型（代表人物：诸葛亮）

1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；

2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；

3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；

4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；

5．目标明确、头脑清醒、条理分明；

6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。

适合工作类型：

充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。大家可以看看这篇文章：《ceo的本事就是会用别人的脑袋》——马云