在英国留学实习，这些法律常识一定要求清楚！

　　众所周知，英国是宪法诞生的发源地，也是法律高度完善和融合的国家之一。一定要尽可能的清晰了解英国针对海外留学生的法律制度，以免给自己的安全和经济收益带来隐患。小伙伴们在英国留学期间，利用课余时间，找份兼职，不仅能赚钱还能积累一些工作经验。动机本身无可厚非，但是程序问题一定要合法。

　　留学生打工频频出问

　　“持有Tier 4签证的国际学生不能自雇工作或从事商业活动。一经发现有任何违规的情况，该学生的签证时间会被缩短或被提起诉讼”。首先，留学生不能自雇从事商业活动，违法了移民法；其次属于偷税漏税行为；未完成注册检验就贩卖食物，违反了食品安全法。以上行为，一旦被查实就会被取消签证，遣返回国。

　　一、千万不要做代购

　　微信上做生意就是一种典型的自雇行为。即便不通过微信，在英国做很多生意也都是自雇行为。做海外代购的留学生们可要长点心了，没有被举报和遣返是一时的幸运。

　　留学云小编介绍，如果认为代购行为无迹可查，抱有侥幸之心，那就大错特错了。代购需向海外寄出大量商品，同一人名和地址长期寄出大量的包裹，有可能引起海关察觉，进而根据姓名及地址顺藤摸瓜，查出无工作许可而从事代购的人。一旦被政府发现非法工作，后果将非常严重。若因此而被遣返，那就违背了留学的初衷，得不偿失了。

　　二、千万不可持有公司股份

　　需要注意的是，如果留学生在某企业中以非职员的身份进行工作，而且职位会给你带来金融收益或者其他显着性的获利（如担任director或受雇于该公司并持有该公司10%以上股份），那么你就会被视为从事商业活动。

　　三、千万不可无薪实习

　　实习对于学生日后的就业有着举足轻重的作用，无薪实习已经被越来越多毕业生所接受，作为降低自己标准的工作优势。

　　然而，这种做法实际上触犯了英国最低工资标准的法律规定。一些雇主也是看准了大学生对实习机会的重视，为了最大利益化地获得劳动力，甚至不给实习生薪水，这其实已经触犯了英国法律。

　　英国的法律规定，“工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限，以及员工具有明确的工作项目或角色，而非观察学习。因此，在英国留学的学生如果有实习机会，一定要注意维护自己的权益，拒绝无薪实习。

　　四、英国留学生实习条件

　　如果在攻读学位课程，将会有3个月的实习期，但要符合以下条件：

　　必须正在英国就读学士学位(本科)或硕士学位(研究生)的课程；

　　不论将来是否在英国本土就业，必须到有意招聘的雇主处实习；

　　实习将成为雇主雇佣职工的程序之一；

　　实习期内的雇主与结业后接受应聘为之提供服务的雇主不得为同一人；

　　实习期不得长于3个月；

　　实习期内的工作是有偿的；

　　实习期间必须获得与同工的居民工相当的酬劳和工作条件，需要在学生签证到期之前结算。在这种实习期间，不受每周20工作小时的限制，可以全职工作。

　　需要注意的“潜规则”

　　五、年龄限制

　　16岁以上学生可以打工，但16岁至18岁的留学生每周打工时间不得超过10小时，18岁以上不超过20小时。寒暑假无限制。

　　其次，是关于休息时间，政府也有规定员工每工作5个小时，至少可休息30分钟。

　　除此之外，一些国家还规定了留学生必须在保证出勤率及成绩合格下才可打工，如果因为打工造成学习成绩不合格，还可能被勒令退学，甚至是遣返回国。

　　很多留学生会选择在晚上去餐馆和咖啡厅打工，这些地方常常忙到深夜，留学党们也就工作到深夜。

　　六、最低工资标准

　　英国最低工资标准（National Minimum Wage）是以小时计费，取决于你的年龄而非你从事的职业或者所在的职位，符合工作条件的员工应得到最低工资标准所规定的。

　　百分之九十以上的店在试用期都是给工资的，而且也不会低于最低薪资标准，转正后工资会更高。

　　年满21岁以上的人兼职时最低工资是7.38镑一小时。如果店里给的不够，可以打政府机构电话举报它。最好在面试时就向Boss问清楚工资是多少，有没有工作餐等。