留学生还未正式毕业提前就业，影响落户吗？

　　疫情下这一届特别的留学生即将迎来毕业季，部分留学生也陆续回国，等待毕业证书的发放。那在未正式毕业前，有的留学生提前与用人单位签订劳动合同，并开始缴纳社保及个税，后续在办理落户时会有影响吗？落户社保累计时间又从何时开始算起？

　　- 既想要确保在外学习时间，又担心疫情 -

　　自疫情以来，留学生和留学生家长们最关注的话题一直是“疫情期间国外学习时间不满足180天”能否办理落户的问题？而大家的这种担心源自去年12月1日新发布的新一版留学回国人员申办上海户口政策细则中对于国外学习时间的相关规定。

　　● 本科在国（境）外实际学习时间累计不得少于720天

　　● 硕士在国（境）外实际学习时间累计不得少于180天

　　● 博士在国（境）外实际学习时间累计不得少于360天

　　随着国外疫情的持续和反复，部分留学目的地国家仍不能正常来往去就读，而选择了在国外上学校线上课程，这类留学生也将成为留学生历史上最特殊的一届，“一天未出国，但仍是留学生的身份”。而有的留学生毅然选择出境就读，但疫情的不确定性部分学生提前回国。针对疫情下导致的国（境）外学习时间不足问题，上海人社部门已予以过相应解答。

　　所以疫情影响下国外学习时间不足的担忧问题，大家可以稍稍放平心态。

　　- 未毕业就提前就业，是否有问题？ -

　　部分先回国的留学生或在国外上网课的留学生，在未正式获得毕业证书前就提前就业，和企业签订劳动合同，开始缴纳社保和个税，可不可以？落户时会不会有问题？答案是可以就业，不会对后续落户有影响。

　　在未获得正式的国外毕业证书前只要用人单位同意录用，那么你签订合同，缴纳社保个税没有影响。但是，这段时间不能做为你办理户口时开始累计社保的时间，只能算你就业。留学生申办上海户口所需的社保累计时间是以留学生毕业证书上的颁发时间开始算起。

　　毕业证书上颁发时间

　　提前就业，不代表提前获得上海户口。

　　- 提前就业，注意事项 -

　　提前就业的留学生，如后续正式毕业后想接着就这个单位工作并办理落户，建议在入职前就与用人单位协商好后续落户办理事宜。如公司是否愿意配合并及时为你申报落户相关手续，公司有无特殊规定要为公司工作满多久才能办理，社保基数按多少缴纳，等等问题，并保管好与用人单位签订的劳动合同。

　　公司资质要求

　　1、公司资质审核必须同时满足三个条件：

　　● 公司注册地为上海

　　● 公司注册资金（含）100 万人民币

　　● 公司无不良诚信记录

　　前两项都能在公司的营业执照上找到进行核实，具体以在网上自助经办平台进行公司资质审核的结果为准。

　　2、公司资质审核：

　　如果你的公司之前有帮留学生落户过，恭喜你，这一步可以跳过了。

　　派遣单位不能落户：

　　入职单位为外地的公司或者在上海只是个办事处，没有在上海工商局注册，是不符合落户申请条件的。

　　如果公司没有落户过，则需要公司验资

　　ps：公司资质审核相对比较容易，一般所需的时间在 1-3 天左右。

　　（具体回复已网站公布信息为准。）

　　3、注册资金问题

　　上海公司：

　　签约工作单位为上海公司，注册资金需要100万以上（含100万）

　　上海分公司：

　　签约单位上海分公司，总公司注册资金需要100万以上（含100万）

　　（备：同时总公司需要出具人事授权书原件）

　　许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；

　　外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。

　　另外有一条“信誉良好，在本市依法纳税、正常经营”经常被大家忽略。

　　1.打开“国家企业信用信息公示系统”。

　　2.选择“企业信用信息”，输入公司的全称。

　　3.完成验证后，即可查看公司基础信息和登记状态。

　　4.点击“行政处罚信息”，“列入经营异常名录信息”，查看公司的信用情况。

　　5.点击“列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息”，查看公司有无违法行为。

　　公司若有违法违规等行为，很可能无法通过留学生落户的审核，甚至还可能使申请人被列入人社局的黑名单，取消落户资格。

　　所以，留学生在选择公司之前一定要记得在“信用信息公示系统”查询清楚，再签订劳动合同哦~