2020年加州法规整理！！必读！

　　送旧迎新，2020年加州将迎来许多新法规。很多2019年当中被热烈讨论的法案，我们总是会以一句「哎呀，明年再说」来告一段落；但转眼瞬间，这个「明年」已在眼前，这几天花了一些时间研究了将在2020年1月1日开始施行的法律（部分为7月1日生效），整理出以下这些和大家休戚相关的规定。分为交通、教育、职场、民生、移民、健康、枪械七大类，其中属交规和职场与我们最息息相关，大家一定要看好喔！

　　【交通】

　　1 2020年10月1日起欲使用驾照作为美国境内班机身分验证文档必须为 Real ID：

　　自2020年10月1日起，18岁以上搭乘美国境内班机旅客都需要 Real ID 作为身份证明文档，或者是其他政府所认可的旅游文档（比如护照）。如果你觉得在国内旅行而已没必要带着护照到处走的话，那换 Real ID 是势在必行了。以加州为例，目前所持有的旧加州驾照仍是可以在2020年10月1日前用于机场安检。但在2020年10月1日之后，就必须使用 Real ID 或护照才能用于机场安检。

　　2 灯号许可下，机车驾驶在十字路口转弯道可直行 (Assembly Bill 1266)

　　机车骑士自2020年开始在灯号许可下，在十字路口的转弯道上可转弯也可直行。高速公路工程局 Caltrans 将会针对此法制定更多相关条文细节。

　　3 不仅驾驶禁止吸食大麻后开车，乘客也不行 (Assmebly Bill 1820)

　　在移动车辆上的乘客原本不在被禁吸食大麻的范围当中，但是 Assembly Bill 1820 禁止对乘客的宽限，往后乘客不论在公车、加长礼车、出租车、家用车或露营车上都禁止吸食大麻（但是可以喝酒）。

　　4 驾驶低排放量汽车可走高乘载车道 (Assembly Bill 544)

　　此法允许低排放量以及过渡性零排放量的汽车走高乘载车道 (HOV, 也就是 Carpool Lane 共乘车道) 而且不计乘载人数。DMV 针对此种车辆会发放橙色注册贴纸，至2024/1/1 一共四年的时间都可以走 Carpool Lane。

　　5 遇到垃圾车必须换道超车 (Assembly Bill 2115)

　　若正接近或是经过停止的垃圾车，驾驶需要保持一定安全距离进行换道并且超车。

　　6 不可以转卖 DMV 预约 (Assembly Bill 317)

　　虽然我们都知道 DMV 有预约都还是要排队排老半天更何况是没预约的情况，如果花个小钱就能约上何乐而不为，但此法禁止任何人贩卖或是提供转卖 DMV 预约。

　　【教育】

　　1 学校禁止发型歧视 (Senate Bill 188)

　　加州是全美州明文规定禁止学校因个人自然发型或是发质而有歧视行为，包括发辫、雷鬼辫、脏辫都是「受法律保护」的发型。

　　2 禁止学校随意禁课 (Senate Bill 419)

　　许多学校经常处以在校调皮的学生禁课处分，但现在法律规定，针对4到8年级学生，学校不得因为其在学校捣蛋或抵抗师长等行为处以禁课处分。至于高中生的部分则要等到2025年才会落实。

　　【职场】

　　1 最低薪资调涨 (Senate Bill 3)

　　在员工少于25人的公司，最低工资每小时提高1美元，达到12美元；员工人数较多的公司，最低工资提高到13美元/小时。

　　2 独立工作者 / 接案雇约人员须以正式员工对待 (Assembly Bill 5)

　　新法要求「非长期雇佣公司」(Gig Company) 把「非长期雇员」按照正式员工对待，能够享受最低时薪保护，以及享有工伤、健康保险、带薪病假等员工福利。这包括共享乘车服务的驾驶以及许多接案平台员工都受到此法保障。

　　3 更多带薪探亲假 (Senate Bill 83)

　　从2020年7月1日开始，带薪探亲假 (Paid Family Leave) 将从6周增加到8周，除了让家里有新生儿宝宝的父母们能有更多时间来陪伴孩子，这个假期也适用于需要照顾重病父母、祖父母、配偶伴侣、兄弟姐妹、儿孙甚至公婆/岳父母的情况。

　　4 公司必须提供哺（集）乳空间 (Senate Bill 142)

　　加州法律已经规定雇主必须提供仍在哺乳的女性员工休息时间以便集乳，这条新法又考虑到许多妈妈员工必须到厕所间或是会议室小隔间集奶，规定雇主必须提供合适的哺（集）乳空间，不仅距离员工的工作区域不能太远，空间内还必须有插头以及不会随便受到入侵干扰。

　　5 工作场所性骚扰防治 (Senate Bill 1343)

　　任何有5人以上员工的公司都必须在员工入职6个月内进行性骚扰防治讲习，且往后每两年都要参加一次。

　　6 禁止雇主强制仲裁 (Assembly Bill 51)

　　许多企业，特别是科技业大公司都会在雇员上岗时要求签署强制仲裁协议。这项协议的用意是作为未来双方有劳资纠纷时，员工同意由公司进行内部调节，但是却有不少弊端因此而生。明年元旦生效的这条新规定就明文禁止雇主与员工签订强制的仲裁协议，但是在这以前签订的协议则不适用此法。

　　【民生】

　　1 房租上涨限制 (Assembly Bill 1482)

　　没有制定房租涨幅规定的社区群体都将统一受限于州法，这条房租涨幅限制规定，近15年内置成的新房一年内租金涨幅不得超过5%，加上通膨之涨幅也不得超过10%。该法律不适用于15年前建造的房屋。

　　2 新建房屋都必须装有太阳能板

　　2020年之后建造的加州房屋都必须加装太阳能板。根据2018年底调查，加州当前仅有9%的独栋户有安装太阳能板，而加州政府设置要在2045年完成从化石能源过渡到再生能源的目标。

　　3 用户有权知道并且改变网站与企业的个资处理 (Assembly Bill 375)

　　这一条网络资安法律又称为「加州消费者隐私保护法」(CCPA)，该法保障加州消费者有权知道网站与企业（包括 Google, Facebook 等）搜集的全部个人数据，并可要求企业删除个资，并且可要求不得将数据出售给第三方。若是因为黑客攻击导致用户个资外泄，即便没有造成实际损害，用户可仍向公司要求每人750美元的赔偿金。

　　4 电子仪器设备不得使用简单缺省密码 (Senate Bill 327)

　　为维护信息安全，加州政府规定在该州制造贩售的网络连接设备必须都有一组特定密码，不得使用简单的缺省密码如 “admin”, “password” 此类往常经常可见的缺省密码。

　　5 在海滩与州立公园不得抽烟 (Senate Bill 8)

　　从2020年元旦开始禁止在州立公园与海滩吸烟或使用电子烟，若乱丢弃烟蒂将处以罚款，最高$25。

　　【移民】

　　1 为非法移民提供医疗保健 (Senate Bill 104)

　　又是全美创举，加州成为全美个政府会补贴年轻非法移民医疗保险的州。此项法律依据是扩大医保范围，不论是否具有合法移民身份，只要是25岁以下的低收入成年人都要纳入医保当中。

　　【健康】

　　1 加州恢复强制健保要求

　　2019年联邦政府有取消罚款制度，不再强迫买健保(但各州政府仍能维持自有政策实行方向)。针对2020年度，加州通过法案恢复强制保险，换句话说，加州人人都必须拥有健康保险，否则将在州税申报时面临罚款。罚款金额为家庭年收入的2.5%，或每个成人$695/年，18岁及以下儿童$347.5/年，两者按金额较高者作为最终罚款金额。

　　2 加州父母未来想回避给孩子打疫苗将会更加困难 (Senate Bill 276 & 714)

　　2015年通过的疫苗法禁止家长因个人信仰而不给孩子打疫苗，除非能取得医生签发的豁免疫苗证，否则孩子一律须打疫苗才能上学。这项2020年元旦生效的新法是后来加州州长 Gavin Newsom 追加的，声称是要打击欺诈性豁免，要求调查一年开出5个以上豁免证的医生，以及疫苗施打率低于95%的学校。

　　【枪械】

　　1 不得连续购买半自动步枪与手枪 (Senate Bill 61)

　　加州居民若想购买半自动步枪或手枪必须间隔30天才能再购买下一把，不得连续购买。

　　2 个人的精神健康状况将严格作为拥枪评估 (Assembly Bill 1968)

　　若在一年内个人在精神疗养单位进出超过一次，则终身禁止该个人拥枪。

　　3 若担心挟怨报复事件发生可申请对方的拥枪限制令 (Assembly Bill 12)

　　立思辰留学云介绍，此法将在2020年9月1日生效，若雇主、同事或老师担心可能因挟怨报复被伤害，可申请限制令，由执法单位暂时羁押对方枪械武器。申请限制令必须得到雇主同意并且宣誓所言属实。