《令人心动的Offer》收官!这几点教你如何斩获Return Offer

2020-01-14 17:32:50 · 作者:编辑部  
8位来自不同院校的顶级学霸,3个顶尖律所的转正资格,1个月的极严苛考核时间。在这场年轻血液突破舒适圈的触底反弹中,让观众感受实习生身份和生活变化的同时,与节目中的实习生们共同成长。《令人心动的Of

  8位来自不同院校的顶级学霸,3个顶尖律所的转正资格,1个月的极严苛考核时间。在这场年轻血液突破舒适圈的触底反弹中,让观众感受实习生身份和生活变化的同时,与节目中的实习生们共同成长。《令人心动的Offer》节目刚一上线就凭借“律师”以及“观察职场”,这两个超高讨论度的话题,迅速问鼎综艺排行榜首位。节目收官,转正结果也终于尘埃落定,但节目虽已收官,热度却高涨不散。

  《令人心动的Offer》映射出了当代职场人的现实,引起诸多人的共鸣:那些青春的豪情,那些初入职场的局促,那些小挫折之后的沮丧……一方面是工作的光鲜亮丽;另一方面是现实的窘境。初入职场的痛点和累点,没有滤镜和粉饰却异常现实残酷的展现在节目当中。

  未来同为职场或者即将步入职场的我们,面对相同的困难和压力最后谁能成功胜出呢?

《令人心动的Offer》收官!这几点教你如何斩获Return Offer

  下一个“Return Offer Killer”会是你吗?

  和节目中一样,正式的实习项目往往会在实习结束后,向通过考核的实习生们发放全职工作offer。一般来说在美国和英国等欧美国家的公司,都有summer internship。比如你在哈佛读本科,那么大二暑假的时候去了高盛实习,然后实习表现很不错,他们就会发return offer给你,当你大四毕业的时候就可以回高盛正式工作了。

  其实就是你在读书期间进行实习之后,公司对你很满意,提前给你发的offer。

  1.turn Offer 有多重要?

  实习由于时间长、考核全面,通常是各大公司认为成本收益最高的招聘方式,也是全职招聘的优先选择。

  投行通常会在前一年的实习生中挑70%~80%给return offer,那么下一年的全职秋招就只有20%~30%的名额了。

  对于申请者来说

  一方面,通过实习获得全职机会就意味着整个毕业季都可以自由支配,毫无求职压力,当你的同学在毕业季还在忙碌全职秋招的时候,你已经在家里葛优躺,到处旅游到处浪,多爽呀~

  另一方面,如果还想参加校招,拿到return offer会使你在校招中更有谈资和竞争力。

  2.样的实习生招人喜欢?

  投行实习

  · 习惯多线工作,分清工作优先级。做好每日规划,做事情有理有序。

  · 熟练地制作文档。工作中要保证细致谨慎,养成double check的习惯,不出错误。

  · 保证底稿收集与整理的效率。在现场承做中底稿收集和整理工作是比较繁琐的,所以要对每项底稿及时跟进,明确底稿收集状态,做一个工作有效率也有质量的优秀实习生。

  · 注意工作中的人际沟通。在投行工作中,不仅要与项目组沟通,还要常常与项目组外部对接的公司沟通。所以要明确自己的问题,与人交流时简明清晰,保证有效沟通。

  咨询实习

  · 出色的PPT/Excel/word制作技能。刚入职主要就是画PPT,用Excel计算各种模型等。所以良好的PPT制作技能、Excel技巧和Word使用在实习过程中绝对让面试官印象深刻。

  · 出色的分析能力、学习能力和商业头脑。咨询公司主要解决客户问题,所以需要逻辑清晰的结构化思维,出色的分析能力。行业跨度大所以需要你具备快速学习能力和商业头脑。

  · 出色的沟通能力。咨询顾问在日常工作中主要就是跟不同客户进行沟通,解决客户的问题。而有的客户可能对自己的问题会表述不清楚,所以更需要你有足够的耐心去和客户沟通,挖掘出客户的真实问题和需求。

  · 出色的团队合作能力。咨询人员常常会与各方人士组成团队来协作完成项目,所以能够和团队成员和谐共处、互帮互助能帮助你更好地完成每个case,产生部分之和大于整体的效用。

  审计实习

  · 首先你最需要的是一个“抽凭神器”,不然testing的时候用笔记本电脑横着的小键盘输凭证编号会输到吐血的!

  · 掌握一些英文缩写。比如:JE(序时账),TB(余额表),WP(底稿),ARP(分析性复核),AFS(已审计的财务报表)等等,这些工作习惯会帮你提高工作效率的哦!

  · 掌握excel的快捷键。全选、复制、粘贴是基础,还要学习如何回到一列的顶部与底部,从选定的列当前单元格到底部单元格之前全选,等等。在繁琐的数据整理时,快捷键能够缓解你的暴躁,让你做事又快又好。

  · 掌握一些基本函数。Vlookup函数,Subtotal函数,Sumif函数,这三个是必须的,工作中几乎天天用,必须掌握。然后还有数据透视表也要熟悉才行。当领导看到你把函数玩得666,你的印象分就会大大提升。

《令人心动的Offer》收官!这几点教你如何斩获Return Offer

  除此之外,还需要准备好实习期间的每次考核

  · Midterm Review

  实习中期的时候,有些公司的工作人员会整理出你的优势与不足,并与你谈话。结束时对比你的前后变化来决定是否给你offer。所以当指出你有一些问题的时候并没有关系,关键是你在之后的时间里会不会改进,这是态度问题。结束后能看到你的重视和变化,面试官就会觉得你对行业有热情也愿意进步,也会给你offer。

  · Final Review

  有的公司是可能会做pitch book,有的公司可能要做present感悟等。重点是Q&A,因为面试官会向你提问,在最后对你做更深入的了解看你是否与公司契合。所以可以把这个当成mock interview去准备,而你有任何关于公司的问题也可以在这个环节提问,好好地表现自己就没有什么问题。

  当然说了这么多,立思辰留学小编希望各位都能在实习之后就能收到return offer,然后开启人生新阶段!

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