美国教育委员会最新报告！今年秋季学期超一半大学入学率下降！

　　今年4-7月，美国教育委员会ACE对270所大学和大学的校长进行了一项调查，希望借此了解各个学校将如何应对不断发展的疫情。最终的结果显示，有52%的大学校长预计秋季学期大学入学率会下降。

　　随着2020年秋季学期的开始，9月，ACE又针对将近300位校长开始了新一轮的调查，调查结果显示，超过一半（55%）的大学校长报告秋季学期入学率低于去年，比7月的预期的结果略高。

　　除了入学，本次调查还涉及各校的资产问题、教学模式、防疫措施，等等。

　　2020秋季学期入学

　　在这一部分中，每位接受调查的校长被要求报告其2020年秋季入学与2019年秋季入学相比的变化，包括这四个类别：州内入学、州外入学、国际学生入学和总入学。结果如下：

　　超过半数的校长（55％）表示，他们的2020年秋季入学率相对于2019年秋季入学率有所下降。

　　将近四分之一（23％）的校长报告称，他们的2020年秋季入学率与去年秋季大致相同。

　　而22％的校长报告说，他们的2020年秋季入学率相对于2019年秋季有所增加。

　　其中，公立两年制大学的秋季入学率下降最为严重，高达79％。其次是公立四年制大学（52％）和私立四年制大学（48％）。

　　公立四年制大学中，超过一半的校长（51％）报告州外学生入学率下降。

　　在公立和私立四年制学校中，大约有70％的校长表示国际学生入学人数有所下降。

　　在那些报告入学率下降的55%学校中——

　　有37％的校长表示入学率下降了“5％或以下”

　　37％下降了“6％至10％”

　　23％下降了“11％至20％”

　　2％的下降幅度在“21％至30％”之间

　　仅有1％的下降幅度为“31％或更高”

　　就最常见的四年制私立和公立大学而言，公立大学的入学率普遍下降了5%及以下，或许是基数比较大，学校受到的影响相对较小。

　　反观私立大学，有41%的校长报告学校入学率下降5％及以下，38%的学校下降了6％至10%。也就是说，近80%的私立大学都比去年的入学率低。

　　开头咱们也说到了，7月就对此做过一项调查进行预测，跟本次调查后的实际结果相比，变化最大的是私立四年制大学。7月有34%的校长预测秋季入学率保持不变，而实际仅有21%的学校达标。

　　公立大学的变化较小，跟之前预计的比例基本类似。

　　当然，谈到学校的入学率下降问题，多数校长认为主要还是因为国际生入学下降，影响国际生入学的原因则包括健康问题、财政困难以及远程教学。

　　那些入学率比较稳定，甚至还有所上升的学校，多数采用了大幅度的优惠政策以及全面的服务。包括增加学生的经济资助，秋季的学费和杂费的折扣，在线课堂服务的扩展，以及为学生提供更多的优质服务。

　　2020秋季学期教学模式

　　大家应该都有所了解，为应对疫情，美国各个高校提前花费数月的时间拟定多个应急计划，以指导各校的秋季安排。

　　然而，随着秋季学期的到来，无论是多么完善的计划也难免出现突发情况，导致不少学校频频修改原定安排。那么，9月开学后，真实的教学模式是怎么样的呢？

　　55％的校长表示学校主要以线上教学为主。

　　有32％的校长表示学校在2020年秋季学期以面对面授课为主。然而在2019年，这一比例为70％。

　　具体到四年制大学，64％的公立大学的校长表示学校以线上教学为主，私立大学占40％。但有高达44％的私立大学校长报告，学校以面对面授课为主。其次是公立学校的校长（31％）。

　　疫情对各校的财务影响

　　毫无疑问，疫情对美国高等教育届形成了巨大的冲击，给许多高校带来了财务挑战。

　　在本次调查中，超过一半的校长表示学校在所有五个支出类别中都有所增加。包括表示技术支出增加（92%），其次是清洁和维护（90％），学生经济援助（75％），学生支持服务（66％）和学费（58％）。

　　总体而言，很少有机构报告支出有所减少。

　　关于这几项费用的增加，不同学校表现情况如下：

　　学生支持服务费用增加：公立四年制大学74％，私立四年制大学69％，公立两年制大学62％。

　　学费增加：公立四年制大学62％，私立四年制大学63％，公立两年制大学54％。

　　在学生资助费用方面，这三类学校之间没有太大差异，整体约80％的大学校长都报告了该费用的增加。

　　费用大量增加，然而各校的收入在减少。根据报告显示，几乎所有参加调查的大学校长（93％）都报告了学校的收入减少。近半数的校长也在报告中表示，今年秋季学期学校学费收入（46％）和去年的收入（47％）大致相同。

　　为更好的应对这些财务困境，61％的校长表示已经实施了“冻结招聘”，54％的学校采取了“冻结员工薪酬/薪资增长”。

　　当然，多数校长报告说，他们预计不会采取以下行动：“审查长期雇佣关系”（88％），“缩减福利”（63％），“减薪”（63％）和“增加兼职员工”（59％）。

　　然而，就四年制大学而言，不少学校已经实施了员工休假，减薪或裁员等措施：

　　31％的大学已经实施了员工休假制度，28％的大学预计在未来12个月内实施休假制度；

　　21％的大学已经实施了员工减薪计划，16％的大学预计在未来12个月内实施减薪计划；

　　28％的大学已经实施了裁员计划，另有38％的学校预计在未来12个月内会裁员；

　　总的来看，直到现在，疫情对于美国大学的影响依旧非常严重。学生入学率下降，净收入减少……今年不少学校甚至已经延后早申截至日期。因此，大家想要申请美国大学的话，不要轻易错过这两年的申请。