加拿大移民政策盘点：移民要趁早，干啥都要趁早

　　2019已经过去了，回顾过去的一年，加拿大的移民政策表面上风平浪静，海面下却暗流涌动。对于个人而言，可谓几家欢喜几家愁，身边一批又一批新移民、工签或留学的朋友接踵而至；但更多的人还在等待机遇、跟雅思奋斗、甚至还在为了迈出第一步而踌躇未决。

　　主观层面我一直认为，对于大多数人而言移民加拿大都不是梦想，路就在脚下，只是自己下多大勇气和花多大力气的问题。而宏观层面，我们无法预测未来的移民政策，甚至连提交申请的成功率都很难精准把握。但回望最近的过去，分析过往的案例，是把握未来命运最好的工具。

　　下面就让我们来一一回顾2019年的加拿大移民大事件。

　　Express Entry 分数居高不下

　　2018年，EE还有过430多分的情况，现在看来已经再也回不到从前。从2019年5月开始，EE的分数就上升到了460分上下。而到了10月份，分数更是飙升到了470分。如果说440分对于中国的申请者还有可能，那么470分对很多人来说就显得遥不可及了。

　　举例来说，申请人29岁、单身、硕士学历，工作满3年、雅思7778，EE分数是469分，2019年EE最后一次EOI刚好是这个分数线。但这个条件不能再有降低，只要年龄再增加一岁，总分就要扣掉5分。

　　为什么EE分数在2019年突然飙升？在政策未变的情况下原因只有一个，竞争越来越激烈。加拿大本土留学生增加，留学和工作经验大大加分；更多的申请人选择省提名EE通道，600分的加分让EE没有悬念；美国和澳洲的留学生移民政策大幅收紧，导致这两国的留学生纷纷把目标转向加拿大。

　　纵观Express Entry近5年的发展，可谓是加拿大移民系统中最科学、高效和广受认同的选拔机制。评分系统就摆在那里，等着优秀的申请人来竞争就好了。我们有理由相信，未来EE分数还会维持在一个相对高的水准。选拔标准也越来越明确：年轻、高学历、高雅思、加拿大强联系。

　　省提名全面转向雇主

　　在联邦EE出台后，原本的技术移民申请人大多转向省提名技术移民，很多朋友都是通过萨省、NS省、安省成功移民。但在2019年，传统意义的省提名技术移民已经几乎不复存在。

　　并非省提名失去意义，更不是各省份不再欢迎移民，而是省里发现原来的省提名技术移民根本留不住人。这不能怪任何人，凡是技术移民政策好的省份都是急需移民的地方，经济和工作机会肯定比不上人口稠密地区。技术移民来了后发现找不到工作，自然的都迁往多伦多、温哥华、卡尔加里等大城市。

　　所以从2018年开始，省提名的雇主移民逐渐成为主流，在2019年已经趋向成熟，取代传统技术移民。所谓雇主移民，也是技术移民大类下的分支，对比之前的要求只是增加了一项：要提前找到工作。也就是说，除了英语、年龄、学历、职业等考核因素之外，拥有一份本地工作offer成为基础门槛！

　　纵观各省提名雇主移民，BC省、阿省、萨省和大西洋计划AIPP是最流行的项目。

　　BC省自然环境最好，华人集中，IT、贸易、文化、农业、矿业等产业都是加拿大领先，工作机会较多。同时BC省的雇主移民有EE类别，能够达到EE准入标准的申请人可以在一年内完成移民，也是一大优势。但正因为BC省雇主移民的条件较好，也造成了竞争激烈的局面，在省提名选拔时的分数较高，也成为雇主移民中最申请者要求最高的省份。

　　安省是加拿大人口最多，经济最发达的省份。多伦多是北美第四大城市，仅次于墨西哥城、纽约和洛杉矶，产业链极其完备，拥有全加拿大最大的就业市场。同时安省雇主移民对申请者没有硬性的雅思要求，所以更受追捧。

　　然而有利必有弊，两个因素也令安省雇主移民难度大增。一是安省汇集了全加拿大超过半数的留学生，留学生毕业后占据了大量雇主移民份额；二是安省对雇主的年营业额有严格限制，大多地区100万加元，其余地区50万加元的企业才有资格担保。所以安省对申请人的条件较低，但雇主资源却相对珍贵，说人话就是匹配的雇主难寻。

　　萨省的雇主移民跟BC省类似，这里不过多介绍。着重要说的是，萨省是目前唯一有希望走传统技术移民的省份。2019年10月，萨省大幅放开之前严格限定的紧缺职业，几乎大部分NOC 0/A/B类的职业都符合要求。采用与EE类似的选拔机制，放开职业，选拔的是高学历、高雅思、年轻和有萨省强联系的申请人。

　　这也造成了萨省选拔分数居高不下的局面，2019年最后一次的分数线是69分，并且这个成绩已经持续了3次。同样举例来看，35-45岁、硕士、10年以上同一职业、雅思三个6.5，一个7.5，最终得分是68分，难度可见一斑。

　　萨省另外一个限制条件是，即使分数达到要求，但并不意味着就一定被捞，因为省里捞人的职业却是不固定的。所以目前萨省技术移民对于绝对多数申请人依然是海市蜃楼，不确定性极大。

　　大西洋计划不同于其他的省提名雇主移民，它是联邦层面的雇主移民，旨在帮助西部海洋四省吸引移民。2019年大西洋计划从之前的试点变成永久项目，也从侧面证明了它的成功。AIPP的劣质在于受限于经济规模，有能力和意愿的雇主资源有限，找到合适的雇主不易。

　　自雇移民难度加大

　　加拿大自雇移民是专门针对艺术家和运动员的联邦项目，其最大的特点是硬性的要求低，成功与否主要靠移民官的主观判断。最适合在专业领域有着较高成就，同时年龄、语言和学历并不占优势的申请人。

　　自雇移民自2018年申请速度大幅加快以来，受到世界各地的申请人青睐。但又要老生常谈，一旦受到追捧，竞争必然激烈。目前自雇移民的审核越发严苛，对申请人的成就和加拿大适应性要求水涨船高。目前能取得成功的申请人面对的不是移民局官网上的最低准入要求，而是同行的竞争。

　　自雇移民目前最新的审理时间是：21个月。

　　学习签证和旅游签证或将缩紧

　　关于学签和旅游（临时）签证的缩紧，很多朋友询问是否有国际环境的影响，我想说至少在台面上没有明显的迹象。

　　其中一个有可能的原因是技术移民难度加大，很多申请人转向留学移民的途径。而正是因为加拿大是全世界留学生移民政策最友好的国家，没有之一，所以对学签的发放也就越发严格。简单来说就是，严进宽出。

　　学签申请的人数不断增加，尤其是移民倾向越发严重，也导致加拿大境内旅转学的申请暴增。所以在控制学签之外，目前加拿大的旅游签证的拒签率居高不下。

　　很多拒签匪夷所思，尤其是近期渥太华引入人工智能AI系统审核旅游签证，导致大量存款少，出国少的申请人被拒。可以说，申请学签只要学习动机强烈，意图真实，获批的可能性还是很大的；但旅游签，不确定性越来越大，其难度有赶超美国的态势。

　　其他移民途径

　　加拿大联邦移民局在积累了大西洋计划的成功经验后，开启了偏远地区的城市雇主移民计划。此项目目前还处于试验阶段，可以预见偏远地区的雇主难找，对申请人的技术性和真实性要求更高。

　　魁省在2019年经历了戏剧性的一幕，11月1日魁省政府宣布全新的PEQ政策，废除2018年8月2日前递交、但还没有收到结果的常规类技术移民申请，此举影响到1.6万名申请者，同时也对PEQ的诸多政策进行调整，例如调整PEQ承认专业、增加随性配偶的法语要求等等。

　　新规定遭到魁省企业界、教育界和外国留学生的强烈反对，同时引起的《环球邮报》等全国性媒体的关注。在压力之下，11月6日，魁省政府不得不宣布取消PEQ新规。

　　PEQ新规如果施行，其影响面不仅仅是1.6万名已经提交的申请者，更大范围的是已经在魁省就读并未开始申请的人们，对于这些申请人来说损失将是巨大的。这也再次印证了一个事实，除非法语很好，并有魁省强联系的申请人，尽可能的考虑加拿大的其他地区。还是那句老话，移民不是必须的，但风险和不确定因素一定尽量规避！

　　投资移民上2019年难度并未减小，BC省的偏远地区企业家移民未见明显成绩，成功拿到工签的申请人也屈指可数；魁省、萨省、和大西洋省份的企业家移民对资产合法性、管理经验以及创办企业的真实运作能力审核更加成熟和严格。

　　2019年底的联邦大选，自由党连胜。全新内阁 Marco Mendicino 取代之前的Ahmed Hussen成为新任移民部长，此番换人势必在移民政策上有所调整。

　　虽然部长换人，但自由党连任对加拿大移民政策的积极延续是一大利好，可以预见在基本面上移民政策不会有重大调整。小特鲁多在12月表示，未来三年的百万移民计划不变。

　　盘点2019年，总体而言加拿大移民的好消息多过坏消息，没有变化就是好事。在自由党的执政下，加拿大依然朝着世界上最开放和多元的国家前进。但在微观层面，正是受到全球保守势力抬头的影响，加拿大移民受到越来越多的关注，申请人数量不断攀升。简单来说，盘子虽然在缓慢扩大，但竞争者在以更快的速度递增。

　　给大家战略方面的建议只有两点：

　　一、打铁还需自身硬，基本条件不但要具备，还要提升，尤其是雅思成绩，这几乎是我们唯一能在短时间内获得的竞争力；

　　二、还是那个真理，移民要趁早，干啥都要趁早。