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2015英语六级作文万能模板：得出最终结论
马上就要六级考试了，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文万能模板：得出最终结论，希望可以为大家带来帮助，预祝大家取得...
2015-12-09 -
2015英语六级作文万能模板：开头句型
马上就要六级考试了，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文万能模板：开头句型，希望可以为大家带来帮助，预祝大家取得好成...
2015-12-09 -
2015英语六级作文万能模板汇总
马上就要六级考试了，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文万能模板，希望可以为大家带来帮助，预祝大家取得好成绩！ 20...
2015-12-09 -
2015年12月英语六级作文预测11篇
六级作文一直是考生重点关注的部分，也是考试的重难点，马上就要考试了，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文预测，希望可...
2015-12-07 -
2015年12月英语六级作文结束语万能句型
作文需要过硬的基础和积累，除了考前突击，平时也需要有意练习，来看看新东方在线英语六级频道整理的英语六级考试写作结束语万能句型吧...
2015-12-07 -
2015年12月英语六级作文预测：大学生退学问题
六级作文一直是考生重点关注的部分，也是考试的重难点，马上就要考试了，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文预测：大学生...
2015-12-07 -
2015年12月英语六级作文5类经典句型
直陈观点型 1. more than…can 简直不,无法,难以… 2. beyond description 无法描述 3. There is no point
2015-12-07 -
2015年12月英语六级作文开头6大写法
比较法 通过对过去、现在两种不同的倾向、观点的比较，引出文章要讨论的观点。 [1] For years, ...had been viewed as .....
2015-12-07 -
2015年12月英语六级作文6大高分技巧
一、 长短句原则 一个短小精辟的句子可以起到画龙点睛的作用。如果把短句放在段首或者段末，也可以揭示主题：As a creature， I...
2015-12-07 -
2015年12月英语六级写作得分3大技巧
英语六级的作文，相比四级而言，要求会更高，除了语法上准确无误外，还有在行文结构上也要调理清晰。那如何写出一篇高质量的作文呢?新...
2015-12-04 -
2015年12月英语六级作文6个评分档次
英语四六级作文的要求是：切题，文理通顺，表达正确，意思连贯，无重大语言错误。这些基本要求我们都知道，但具体评分标准和原则呢?很...
2015-12-04 -
英语六级作文常见四个错误 你犯过吗
英语六级考试中，相比听力、阅读题，大家都会更加不清楚作文这部分自己的丢分点。四六级批卷老师在批改作文的过程中总结了一些考生共性...
2015-12-04 -
2015年12月英语六级作文预测：手机控
六级作文一直是考生重点关注的部分，也是考试的重难点，马上就要考试了，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文预测：手机控...
2015-12-03 -
2015年12月英语六级作文预测：历史的重要影响
六级作文一直是考生重点关注的部分，也是考试的重难点，马上就要考试了，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文预测：历史的...
2015-12-03 -
2015年12月英语六级作文预测：整容手术
六级作文一直是考生重点关注的部分，也是考试的重难点，马上就要考试了，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文预测：整容手...
2015-12-03 -
英语六级8大类写作句型总结 word下载
资料说明： 六级考试在即，你准备得怎么样了?现在新东方在线英语六级频道把英语六级8大类写作句型总结复习材料奉献给你，希望能给你...
2015-12-02 -
大学英语六级作文万能模板 word下载
资料说明： 六级考试在即，你准备得怎么样了?现在新东方在线英语六级频道把大学英语六级作文万能模板复习材料奉献给你，希望能给你...
2015-12-02 -
2015年12月英语六级作文预测：晕屏症
距离2015年12月19日的英语六级考试越来越近，新东方在线英语六级频道为大家整理了英语六级作文预测：晕屏症，希望可以为大家带来帮助，...
2015-12-01 -
2015年12月英语六级图画作文写作技巧
图画作文越来越成为英语类考试的新宠，不仅考研英语选取图画作文作为考试的题型，近年来，四六级也采取看图写作来作为考查学生的英语书
2015-12-01 -
2015年12月大学英语六级作文范文：北京限制购车
英语六级作文一直是考生重点关注的部分，也是考试的重难点，本文为大家整理了大学英语六级作文范文：北京限制购车，希望能为大家带来帮...
2015-12-01
