准毕业生生注意！国考，省考究竟选谁更好？

有很多人会有这个疑问:国考公务员一定优于地方吗？

国家公务员的职位等级通常比地方更高，晋升速度也更快。但这并不意味着国家公务员一定优于地方公务员？我想告诉大家的是其实不尽然。国家公务员的薪资待遇通常比地方公务员更高，因为它们都是由中央财政拨款支持。然而，由于各个地区的经济状况不同，中央派驻地方的公务员的收入可能会低于一线发达省市的省级公务员。就像一个大型企业，总体薪酬水平应该远远超过分支机构，而且在表现优异的分支机构，其综合薪资也会比企业总部的员工更高。无论是在中央还是地方，这一点都是一致的。

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性质

无论是国考还是省考，都被称为国家公务员，但它们的职责和权限却大相径庭：前者由中央政府直接管辖，听起来非常强大，实际上，一个县的税务局也属于中央政府的管辖范围；而后者则包括各级政府、地方政府、区县政府以及乡镇政府的公务员。

一种很容易区分的方法是查看单位的名称中是否包含国家字样。例如，如果你知道xx市xx区有国家税务局，那么你可以报考该地区的国家税务局；如果你知道xx市xx区有民政局，那么你可以报考该地区的省级考试。

事实上，这类单位的性质并不重要，因为大多数考生无论是参加国家考试还是省考，都只能在区县一级单位中进行，而这些单位之间的性质差异并不大。

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工资待遇

综合来看，北京市内所有政府部门、企业、社会团体及其他非政府组织，其职务均与当地政府及其职能相一致，其薪酬福利待遇均与当地政府及其职能紧密相连。因此，尽管它们被称为政府部门，但其薪酬与当地的财政状况密切相关。

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发展空间

大多数国家机关及其直属事业单位在招聘人才方面存在着巨大的潜力，但也存在着许多可能性被忽视。例如，税务局在全国范围内招聘人数较多，其中大多数职位属于地方政府机构，但也存在着许多可能性被忽视。此外，在许多地方，政府机关及其直属事业单位中，也存在着许多可能性被忽视或者被排斥。即使您已经被提升至地级市的正科级，您的职业生涯仍然有望达到三级调研员的职级。然而，根据现行的政策，您的职级仅仅只有几百个，而每年的国家级公职考试的数量却超过了两万个。在全国范围内，大多数省份招聘职位数量在2000---9000之间，但在省厅级机构中，这个数字可能更多。大多数职位并无多大发挥潜力。然而，对于那些拥有较为优越环境和较为先进设备的机构，其招聘标准通常非常苛刻，甚至对应聘者的基本能力进行了限定。

现在，许多重点地区都把机会让给了优秀的学生，尤其是2021年四川和山东。这些地区都提供了优秀的招聘职位，而不仅仅局限于优秀学府。成都市尤为明显，几乎每个公职都由优秀学院招聘，而一般学院则被迫报读参加公共服务项目。