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什么样的简历会被HR瞬间秒杀？
也许这是招聘时，HR筛选简历的一个潜规则，即在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，有些HR会直接随机扔掉一半简历，或者设置一些秒杀原则等，这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者，甚至可能和一些大牛失之交臂，但企业为了减小招聘成本，这种做法也是无奈之举。 鉴于很多HR还是基本会将简历全部看一遍，秒杀一些，
2019-05-15 -
最另类的高薪工作
瑜伽大师：首创热瑜伽的乔杜里虽然强调他是个精神至上的人，而非一个生意人，但这位四届全印度瑜伽冠军的事业每年销售额高达惊人的57亿美元。乔杜里瑜伽事业分店无数，拥有一系列相对独立的特许业务组成的网络，以及一批狂热的追随者。甚至连美国前总统尼克松也曾是这名瑜伽大师的顾客。补教名师：亚洲人热衷补习和应试文化，学生往往以考试成绩定高下，有钱的家长愿意高价请老师为孩子补习。补教名师也许不如大学教授博学多闻，
2019-05-15
