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惠普大中华区总裁孙振耀：给年轻人职业生涯的9条忠告
本文很长，写的都是总裁的经历以及所见所闻，真是金玉良言，可以让我们这些年轻人少走很多弯路，建议收藏起来，耐心看完。一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个
2019-05-15
本文很长，写的都是总裁的经历以及所见所闻，真是金玉良言，可以让我们这些年轻人少走很多弯路，建议收藏起来，耐心看完。一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个
