武汉轻工大学2023年自命题考研大纲：821管理学基础

　　对于考研的同学来说，大家也关注这院校的自命题考研大纲，这些和统考的考试内容有一定的差别，所以同学们需要单独了解这些院校不同专业的自命题大纲，以便更有针对性的复习，缩小复习范围，集中备考大纲内容。新东方在线考研为大家整理了“武汉轻工大学2023年自命题考研大纲：821管理学基础”的相关内容，希望对大家的考研备考有更好的帮助。

　　点击下载查看完整版考研大纲讲义

武汉轻工大学2023年自命题考研大纲：821管理学基础

　　考试目标

　　1. 系统掌握管理学的基础知识、基本概念和基本理念。

　　2. 理解组织管理的性质、内容、途径和方法

　　3. 能运用管理学的基本理论来分析和解决组织管理的现实问题

　　4. 能分析、评价现实中的组织管理模式，提出新的管理方法和模式。

　　考试内容

　　(一)组织中的管理

　　1.管理和管理学

　　管理的产生;有效管理的角色;管理者的分类;管理者应具备的素质。

　　2. 管理者

　　管理者及其类型;管理角色;管理者必备的技能

　　3. 管理学

　　管理学含义;管理学特点;管理学研究方法

　　(二)管理思想的演变

　　1. 早期管理思想

　　中国古代管理思想;西方早期管理思想

　　2. 古典管理理论

　　古典管理理论产生的时代背景;泰勒与科学管理理论;科学管理理论实质;对科学管理理论的评价;

　　3. 行为科学理论

　　行为科学理论产生背景;早期的行为科学管理理论;后期的行为科学管理理论;对行为科学理论的评价

　　4. 管理理论的丛林

　　现代管理理论产生背景;各学派的主要观点

　　5. 管理理论新思潮

　　企业战略管理;学习型组织;企业再造;知识管理;

　　(三)组织与外部环境

　　1. 管理环境及其分类

　　管理环境含义;管理环境分类;管理环境外部环境;外部环境与管理之间的关系

　　2. 利益相关者

　　组织的利益相关者;利益相关者的划分;利益相关者的提出对管理理论与实践的影响;

　　3. 社会责任

　　社会责任的内涵;对企业承担社会责任的不同看法;企业社会责任的层次性;社会责任具体体现

　　4. 管理道德

　　管理道德的内涵;管理道德观;影响管理道德的因素;提升管理道德的有效途径

　　(四)计划

　　1. 计划概述

　　计划的概念及内容;计划的作用;计划的类型

　　2. 制定计划步骤

　　制定目标;分析环境，预测未来;设计与评价方案;选择方案;制定预算

　　3. 计划制定的方法

　　目标管理;滚动计划法;网络计划技术

　　4. 战略管理

　　战略管理含义与特点;战略管理过程;战略实施模式

　　(五)组织

　　1. 组织概述

　　组织的定义;组织的过程;组织的基本原则;

　　2. 组织结构设计

　　管理幅度的确定和管理层次的划分;组织部门划分;组织结构的基本模式;

　　3. 组织文化

　　组织文化含义;组织文化特征;组织文化的类型;组织文化结构;组织文化内容;组织文化建设

　　4. 组织变革

　　组织变革含义;组织变革内容和类型;组织变革的动因;组织变革过程;组织变革的管理;

　　(六)领导

　　1. 领导

　　领导的概念;领导与管理;领导的作用;领导者影响力的来源;

　　2. 领导理论

　　领导特质理论阶段;领导行为理论阶段;领导权变理论;

　　3. 团队管理

　　团队的含义;团队的类型;团队发展五阶段

　　(七)控制

　　1. 控制的概念和类型

　　控制的含义;控制的类型

　　2. 控制的过程与原则

　　控制过程;控制的主要原则;有效控制的主要特征

　　3. 控制的方法与技术

　　预算控制;非预算控制;现代控制方法与手段

　　(八)人力资源管理

　　1. 人力资源管理概述

　　人力资源管理的内涵;人力资源管理理念的演变;人力资源管理职责的定位;战略性人力资源管理体系的建立

　　2. 员工选聘

　　选聘原则;招聘程序;招聘策略;招聘来源与渠道

　　3. 培训与开发

　　培训与开发基本原则;培训的主要形式;培训计划的内容;培训效果评估的主要途径

　　4. 绩效评估

　　绩效评估的作用;绩效评估的程序;有效绩效评估的特点;绩效评估的方法

　　5. 职业生涯管理

　　职业生涯管理的内涵;职业生涯管理的意义;职业生涯发展阶段及特点

　　(九)沟通

　　1. 沟通概述

　　沟通的概念;沟通的作用;沟通的过程;沟通的类别;沟通网络;

　　2. 沟通的障碍及克服方式

　　沟通的障碍;克服沟通的障碍的方式;有效沟通的 7C 原则

　　3. 团队冲突管理

　　团队冲突的内涵;团队冲突的原因;团队冲突的类型;团队冲突的管理

　　(十)激励

　　1. 激励概述

　　激励的含义;激励的类型;激励的原则;激励的运用

　　2. 激励理论

　　需要层次理论;X 理论和 Y 理论;双因素理论;三种需要理论;公平理论;期望理论;强化理论

　　3. 激励制度

　　激励制度的构成要素与主要内容;激励制度的作用和实施步骤;激励制度的运行考试形式与试卷结构

　　1.答卷方式：闭卷，笔试。

　　2.试卷总分值：150 分。

　　3.题型：名词解释;简答题;论述题。

　　参考教材

　　《管理学基础》，王涵主编，复旦大学出版社，2015 年

　　原标题：2023硕士研究生入学考试初试科目考试大纲

　　文章来源：http://yjsc.whpu.edu.cn/info/1055/2097.htm

　　以上是新东方在线考研小编为大家整理的“武汉轻工大学2023年自命题考研大纲：821管理学基础”内容，关注大纲资讯，让您考研备考更简单。