研究生考公务员的五大优势

　　公务员的工作比较稳定，而且社会地位比较高，虽然公务员考试竞争激烈，但是每年还是会有很多高校毕业生报名参加，这当中当然包括很多研究生在内。

　　下半年已经开启，公务员国考的帷幕也即将拉开，很多研究生的小伙伴也在问研究生公考的问题。

　　很多人不明白为什么毕业后要先考研究生然后再报名考公务员，明明本科生就可以考，为什么要浪费自己的时间和学历呢?但是，研究生们考公优势确实很大，考公也是很多研究生接下来的职业选择。

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　　从报考岗位及条件上看

　　虽然公务员考试起点学历为大专，但报考主力主要为本科以及研究生，本科生可以报考的绝大多数职位，研究生都可以报考，反之要求研究生及以上学历的岗位，研究生可以报考，本科生就不可以报考。

　　比如一些中央机关，明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。此外，很多省市的公务员考试都限制了户籍所在地，要求本省人员才能报考，但是研究生学历却不受户籍限制。

　　从这两点看来，研究生选择的报考岗位范围更大，就业面更宽。

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　　面试阶段“加分”

　　这里的加分，是在考官心目中加分!虽然公务员面试是公开透明，不会因为你的学历对你有任何影响。可是，假如你是研究生，和你一起面试的是本科生，你不仅在学历，阅历上更胜一筹，甚至在考官心目中也会加分不少!

　　在公务员用人层次比较高的情况下，学历可以作为考官参考的条件之一，所以，研究生学历在考公务员的道路上真的是好处多多!

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　　从工资待遇和级别上看

　　就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。

　　根据《新录用公务员任职定级规定》，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

　　考上以后，不论是试用期(一年)还是转正后，研究生都比本科生工资要高。

　　研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。

　　由此可见，学历越高，享受的职级待遇也高，研究生要比本科生有一定的优势。

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　　晋升空间大

　　研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。

　　另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。

　　在职研究生能报考国家公务员吗?

　　答案是肯定的，在职研究生是一种国家为在职人员开设的教育模式，通过这种方式所获得的证书含金量与统招研究生是一样的，并受国家承认认可的，所以说在职研究生学历是可以参加公务员考试的。

　　但是考生需注意的是，在报考公务员的时候，一定要了解清楚所报考岗位条件要求，并不是所有的岗位都允许在职研究生报考的。

　　如果公务员岗位要求研究生以上学历，那么只有在职研究生双证人员可报考。

　　另外如果所报考公务员岗位要求硕士以上，但并没有对学历作具体要求，那么在职研究生不管是获得单证还是双证都是可以报考的。

　　很多省份公务员招录建立了以品德和能力为导向、以职位需求为目标的人才使用机制，着力破除高校毕业生学习方式、海外留学人员学历认证等方面的限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内外高校毕业生一视同仁，享受平等的竞争机会。

　　总而言之，研究生考取公务员的第一个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。

　　第二个优势是升职相对来说更加容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养高学历的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。

　　每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废、不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，始终朝着梦想前行，就没有到达不了的远方。