择业一小步，幸福一大步 择业的关键因素有哪些？

从事一份什么样的工作，这是我们从小就会想象和规划的，儿时的憧憬多与上天、入地和成为天下第一等丰满理想挂钩，充满了各式各样不切实际的奇思妙想。而到了大学毕业，大家选择工作的理由似乎不自觉地统一了起来，“钱多、事少、离家近”这三要素成了大部分毕业生选择工作的标准，而且小孩子才做选择，成年人全都要。

其实啊，这些“成年人全都要”跟小时候的奇思妙想一样，充满了不切实际。唯一的区别就是：小孩子是真快乐，我们很多成年人是“徒伤悲”。选择一份职业，最重要的是清楚目标是什么，其实答案并不复杂，幸福和快乐是其中的重要内容。

2018年12月刊的《家族企业杂志》发表了日本经济大学特任教授后藤俊夫的一篇文章，文章介绍了盖洛普咨询公司从20世纪50年代开始进行的一项关于幸福的全球性调查。结果显示，决定人类幸福的要素有五个：一是对工作充满热情；二是构建良好的人际关系；三是经济稳定；四是身心健康，充满活力；五是为社区做贡献。而工作带来的幸福感是五个要素中最重要的。工作幸福感高的人，跟没有这种幸福感的人相比，更容易认为自己拥有美好的人生。那么，问题来了：如何择业能给我们带来最大的幸福感？在选择公司和岗位的时候，我们能否站在更高的层面和维度来考虑择业？在我看来，三个要素至关重要：时代大势，国家发展，个人梦想。

1、与时代同向

能随着时代和世事而改变他的本性，命运就永远掌握在他手中。

——马基雅维里

历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。我们每个人都无法脱离时代大势的影响而独立存在，个体的起落浮沉，多半是沿着时代碾出的车辙印在向前走。

“时代的一粒灰，落在每个人头上都是一座大山。”这句话放到互联网时代的打工人身上同样适用，时代的每一次进步与变革，落在打工人头上，都可能是一次残酷淘汰和降维打击。

牛津大学发表的一份报告预测，47％的职位将在未来20年“消失”。诺贝尔经济学家皮萨里德斯认为，未来5-10年将有10%的工作会消失。富士康决定从2023到2025年，裁员80%。高盛的纽约总部，在2000年，股票交易柜台有600人，到现在只剩2人，其他人全部被自动交易程序接管了。

许多工作岗位，正在或者即将被人工智能替换。工人的血肉之身在与机器人的竞争中完败。当然，时代的进步不光是消灭工作岗位，同样创造了新的工作机会，甚至是报酬非常丰厚的工作。以互联网行业的平均月薪酬水平为例，从2014年的6417元增长到2021年的1.54万元，每年至少保持3个点以上的增幅。

所以，与时代共步伐，一方面需要思考将来从事的行业是否会被轻易取代，随着时代的发展而消失，不要踩坑。要看一看你将读、或在读的专业，师兄师姐们毕业从事的行业，在过去五年的发展趋势，包括行业是否在国家战略性发展规划当中，行业招聘人数是上升、下降还是保持稳定，行业企业数量是增加、减少还是变化甚小，有无大资本投资入股，岗位的薪酬水平竞争力对人才吸引力是大幅增强、不断减弱还是有待提升。如果整个行业处于可预见的下降趋势当中，就需要及时调整自己的努力方向和工作选择。

另一方面，择业时，需要考虑选择的行业、企业，是否顺应时代大势，在解决国家和社会急需的难题，创造价值，从而帮助你实现人生自我价值与社会价值的双腾飞。从清华大学和北京大学近三年的就业质量报告中可以看出，2018年到2020年的毕业生最青睐的就业单位是华为公司。身边华为的朋友也能证明，入职几年后，确实可以年入百万，成为众人羡慕的对象。有人会批评说，现如今最高学府的毕业生都“向钱看”了，是“精致利已主义”。可是，既能够为中国最优秀的企业工作，接触最新的前沿技术，比如未来数字基建中最重要的通信（5G）和计算（芯片），自动驾驶、云存储等等，成为助力国家发展、影响世界格局中的小小一份子，还可以赚到让自己和家人体面生活的钱，何乐而不为呢？

有人说：“论天下英雄，识大势者赚大钱，识小势者赚小钱，不识势者辛苦钱。”识得时代大势，顺应时代大势，不断提升自己，更新自己认知时代、适应时代能力和水平，做出恰当的选择，这同样是一种至关重要的能力。

2、与国家同向

“我没有专业，祖国的需要就是我的专业。”

——钱伟长

高速发展中的中国，不会辜负为祖国奋斗努力的人。祖国的发展带来了更多机遇，付出更意味着更高的回报，意味着来自精神和物质层面的双重收获。

奥地利心理学家阿尔弗雷德·阿德勒提出，幸福就是你出于对社会的关心，作为共同体的一员，积极参与其中，找到归属感。幸福来自贡献感。幸福不是具体贡献大小决定的，而是由“贡献感”决定的。

15岁的时候，有一个小姑娘参加英文演讲比赛时说：“我想当外交官”。16年后，她在2021年在中美高层战略对话会上，沉稳大气、完整准确翻译了杨洁篪16分钟的临场发言，名动全球。

她是张京。一个集美貌与才华于一体的女子，一个能上清华北大而选择了外交学院的女子。

来自四川理塘的藏族小伙丁真因为清澈的眼神、纯真的笑容迅速火遍全网。随即，当地文旅部门打出了一套组合拳：发布《丁真的世界》旅游宣传片；宣布甘孜A级景区门票全免等等。

丁真火了，理塘“火爆”了。

“火”前的不懈努力与铺垫，“火”后现代化运营思路步步为营。

这一切都源于92年出生的年轻女孩坚持不懈地与微博大V们沟通，想方设法锲而不舍地推介理塘。

她叫任敏，是四川省甘孜州理塘县濯桑乡下汝村第一书记，“丁真”背后的90后扶贫干部之一，在当地被称为“背包书记”。

这，才是当代青年应该有的样子，把个人成长汇入国家发展洪流，实现个人价值与社会价值的完美契合。

在校的青年学子，在自己的职业生涯成长黄金期，恰逢建设社会主义现代化强国的伟大机遇期。把自己的择业目标同国家民族的前途命运紧紧联系在一起，到祖国最需要的地方去建功立业，发光发热，与国家和民族共进退，同发展。既能最大化地实现人生价值，又能够获得最大的成就感和幸福感，真正使自己的青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。

3、与自己同向

不论成功还是失败，都是系于自己。

——朗费罗

互联网时代，作为个体的“我”处于交互、共享的核心地位。在互联网环境下成长的青年一代，对自我认识更加清晰，自然更加注重自我意志的表达、注重自我价值的实现，在择业时，这个特点同样体现得淋漓尽致。

“做我喜欢的事情、做我感兴趣的工作，实现个人的梦想”成为年轻人择业的重要考量因素。确实，干自己喜欢做的工作，并从中赚到钱，这一听一想，就是一件幸福的事情。

当然，个人梦想这四个字，远没有看起来那么容易和轻巧。

梦想需要清晰的自我认识。人的一生都是一个认识自己，接纳自己、提升自己的过程。在这个过程里，我们认识、接纳自己的个性和爱好，然后朝着自己想要的目标和方向努力，可能顺风顺水，美梦成真，也需要直面人生荒诞，越挫越勇。

梦想是努力探索出来的。乔布斯说：“工作会占据你生命中很大的一部分，你只有相信自己做的是伟大的工作，才能怡然自得，如果你还没有找到，那么就继续找，不要停。只要全心全意地去找，当你找到时，你的心会告诉你。就像任何真诚的关系，随着时间的流逝，只会越来越紧密。”

常有人用这句话来说明，择业要选符合自身梦想的工作。

说的没有错，但我们常常把这句话用错，把他当作现实工作不满意的借口。乔布斯说的是：“继续找吧，直到你找到。不要妥协。”而不是继续等，不是坐着空想空等。

躺平是很难实现自己梦想的，躺赢则更需要天时地利人和。梦想是实践过程中树立的目标，而不是仰望星空中的天马行空。你有梦想吗？你知道自己的梦想吗？如果初中不知道、高中不知道，情有可原，但是大学不知道，工作后还不知道。那就需要扪心自问一下，到底是勤于探索而不得，还是在逃避平庸为现实找借口了。

梦想是努力培养的，现在生活中，纵容梦想的人，往往是最努力的人。我们常常会混淆一对因果，那就是梦想与特长，到底是我们有梦想，才做的好，才擅长，还是因为擅长，厉害，我们会越来越有兴趣，把它当成了我们的梦想。

试想，你在羽毛球场上，一直赢球你必然是开心的。

做一个视频，观看人数破亿，你自然是欣喜的。

写一篇文章，点赞的人无数，你自然是备受鼓舞的。

设计一个产品，人人都觉得好用又时尚，你自然是有热情的。

这是一个螺旋性良性循环上升的过程，在这个过程中，最容易被忽略，却最不应该被忽略的，是我们需要去付出努力。

如果你想玩，这世界特别好玩，有微博、B站、知乎、抖音、快手；

如果你想学习，这世界特别好学，有微博、B站、知乎、抖音、快手。

最近火遍全网的毕业致谢——来自任职于腾讯公司的黄国平博士。他说“理想不伟大，只愿年过半百，归来仍是少年，希望还有机会重新认识这个世界，不辜负这一生吃过的苦。最后如果还能做出点让别人生活更美好的事，那这辈子就赚了。”

在他身上，阶层、规则、苦难、贫穷、命运，每一个冷冰冰的词，都被勇气打破禁锢。

世间所有的惊艳，都要历经平庸与苦难，而人生同样面对很多选择，只有自己步步前行努力，才能完成心中念想。

你可以尽最大的努力，去抱怨梦想遥不可及，但是不能安静地做条咸鱼，回头说，我被现实磨平了棱角。

有人说，成年人最大的权力就是拥有选择权。当我们谈“择业”时，是默认我们已经有了择业的底气、能力和才华。这既需要我们长期的规划，更需要一步步细小的积淀，把握时代大势、思考国家发展、钻研个人技术本领，每一个环节都必不可少。

总结过去十年中国人实现梦想的机遇，有的人靠时代的红利，比如互联网创业的大佬；有的人依赖国家发展，致力在中国城市化、智能制造、房地产行业贡献力量；有的人依靠个人坚持，即便是一手烂牌，不甘不服不怂不惧，努力向上，一往无前，从事着自己喜欢、又能收获成就感的工作。

条条大路不一定通罗马，但是站的更高，看的更远，活的更勤奋刻苦，一定可以通向更好的自己。