经济师人力资源考试备考攻略
经济师人力资源考试备考攻略
经济师行业处于快速发展阶段,在各个行业和组织中发挥着重要的作用,为决策者提供正确、准确和有远见的经济建议。近几年企业人力资源管理师考试取消全国统考以来,经济师人力资源职称证书变得更加“赚钱”,有的公司甚至把考经济师证书作为加薪的依据,含金量逐渐提高。此外,高中毕业就可以报考初级经济师,也引起了很多大学生的备考,本文就经济师人力资源考试进行说明。
一
经济师人力资源
简单来讲,经济师是一个职称。经济师就是从事经济方面工作的人,是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。
经济师职称证书备考条件低,初级经济师职称证书报名几乎没有任何要求,只要具备国家教育部门认可的高中皆可参加报名;专业涉及广,专业匹配度较强,只要涉及到自己的工作领域,都可以选择考试,提升自己的专业技能;经济师人力资源职称证书工资涨得多,以考代评,很多事业单位和国有企业员工以及重视职业技能提升的各个企业,具有中级职称,享有涨薪资格。岗位晋升快,根据级别晋升,很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称,通过中级职称后可以再考副高或高级职称;积分落户更加容易,可以用于办理工作居住证,能够享有个所税抵扣和考试优待。
二
经济师人力资源可报考专业
人力资源管理、金融、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。
三
经济师人力资源考试时间
经济师职称证书是全国统考,中国人事网上报名。以今年经济师人力资源为例,每年只考一次,考试报名时间大概在7-8月,考试时间10月底左右。每个省的具体报名开始时间和持续时间都会有点小差异,大家一定在官网上查看清楚,以免错过报名。
四
经济师人力资源考试内容
《经济基础》:单选70题/70分,多选35题/70分,合计分值140分。考试时长1.5小时。
《专业知识与实务》:单选60题/60分,多选20题/40分,案例分析20题/40分,合计分值140分。考试时长1.5小时。
包括单项选择题、多项选择题和案例分析题,单科满分140分,84分及格算通过,两年内两科考试都通过84分可以获得由人社部颁发的相应证书。
五
经济师人力资源报考条件
初/中级经济师报考条件
初级经济师报考,凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历,几乎没有报考限制。中级和高级经济师报考需要从事相关专业工作满一定年份。
六
经济师人力资源备考经验
首先,大家要避免自己三分钟热度、不够坚持,无效学习,急于求成,及时进行自我反省。不要因为自己对经济师人力资源证一时有了兴趣就盲目进行报考,结果报考后就不再关心复习的事。刚开始对经济师人力资源证挺有冲劲儿、兴趣满满,认真看视频学习,几天后就开始慢慢丧失动力,降低学习效率。避免自身无效学习,无法实现知识转化,浪费时间。
其次,建立自己的知识体系,考点和难点,静下心学习吸收理解。结合视频和练习题,利用好碎片时间,系统消化每一个知识点,从教材精讲到难点攻克再到考前押题,持续深入学习。在基础阶段,精学知识点,吃透基本概念,配合章节练习题,加深巩固理解。
再者,强化阶段,多做套卷,强化考点,理解记忆,通过做套题模拟,掌握答题节奏和应试技巧,收藏错题。
最后,冲刺阶段,总结梳理前期复习成果,通过看考题和预测资料,掌握绝大部分考点,回归考点知识,考前记忆,调整心态,沉着应考。
封面原创作者:李佳怡
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