教育部扭转唯名校、学历的用人导向，新趋势下是否还要选择出国留学？

　　不知道大家有没有看到教育部近期发布的《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中有一条“要求扭转各个公司唯名校、唯学历用人导向和思维”。这一消息一经发布，很多网友认为教育部这项举措无疑对很多大学生来说都是一项福利，让各个公司在招聘人才的时候不再只看大家的学历和毕业学校。那么对于我们留学生来说，出国留学考硕考博还有意义吗？

　　截图来源：中华人民共和国官网

　　首先，教育部的这项举措无疑让更多的人被看到，让那些因学历、学校问题而被公司拒之门外的人们有更多的机会去接触自己曾接触不到的工作。而在这样的大趋势下，势必会有更多未知的“黑马”出现，很多因高考失利或其他种种原因没有去名校或拿到高学历的学生将脱颖而出。

　　但实际上招聘的本质还是没有改变，即择优录取。也就是说，今后就业竞争力也非但不会减少，还有可能增加。各位小伙伴无论何时都要向教育部通知中所说的“以品德和能力为导向、以岗位需求为目标”方向努力。

　　去国外考硕、博还有意义吗？

　　当然！既然各个用人单位招聘时都是择优录取，那么即便在新趋势下，学历仍可证明你的学习能力，且留学生有着国内学生所没有的就业优势。多说无益，我们一起拿数据说话！

　　在2019年12月，全球化智库CCG与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》。报告客观分析了海归的就业情况。

　　海归平均月薪过万

　　据调查报告显示，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元，可见海归的身份在薪酬方面具有较大优势。

　　超八成海归在3个月内找到工作

　　据调查报告显示，有11%的海归“回国前已找好工作”，而回国后“一个月以内”“1-3个月”找到工作的海归均为“36%”，总计在3个月内找到工作的海归为83%，比去年持平。由此可见，海归找工作还是很有优势的。

　　教育行业对海归的需求最高

　　据调查报告显示，“教育／培训／院校”对海归的需求最高，占比高达38%。这主要因为海归的语言优势，正是教育行业所需要的。此外，各专业领域也需要相应的海归人才。

　　海归优势

　　2018年，“语言沟通能力强”是海归就业的最大优势；而2019年，“具有国际视野”的海归占比增加至68%，赶超“语言沟通能力强”成为海归就业的新优势。“具有国际视野”和“语言沟通能力强”也是很多企业愿意招海归的主要原因之一。

　　此外大家也可以根据上图所列优势，在留学过程中针对这些点来提高自己。

　　留学小贴士

　　去国外留学最好的一点就是有语言环境优势，各位小伙伴要利用课余时间多与当地人进行交流，尽量融入他们的生活中，了解他们的所思所想。既然现在正值疫情不是很方便与人面对面交流，那么可以通过WhatsApp等软件进行交流。或是看看当地的新闻，一点一滴进行积累，慢慢你就会比别人优秀很多。