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80后创业两年总结的9条用人思想
80后创业两年总结的9条用人思想 文/邹公子 作为一名80后，公司从最初几人到组建一个大队伍，一路过关斩将，做到行业数一数二的地位，我走过弯路，爬过坑，头发也掉了不少。 多少个夜里，我辗转难眠，满脑子都是公司发展。最后总结出九点用人管理经验，希望给准备创业或者正在创业的人一些帮助。 1、招人就是招天赋 每个人都独一无二，有自己的天赋。但天赋都有局限性，每个人必然有相应的短板。很多IT
2021-10-08 -
教育部扭转唯名校、学历的用人导向，新趋势下是否还要选择出国留学？
不知道大家有没有看到教育部近期发布的《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中有一条“要求扭转各个公司唯名校、唯学历用人导向和思维”。这一消息一经发布，很多网友认为教育部这项
2020-12-11
