打开思路，创造更多选择

近些年，越来越多的毕业生选择考研、考公、考编。如果一次不成，那就二次、三次……这是我在近几年辅导员工作中碰到的一个现象。经过与兄弟院校同仁交流，我发现，这不是单所学校里的“个案”，而是已成为高校毕业生中的普遍现象。

这个现象，反映了当前毕业生在生涯规划上追求稳定、趋于保守的特点，可以理解；与此同时，我也认为，广大毕业生需要开阔视野、打开思路，为生涯发展探索多种可能，而不是只着眼于“过独木桥”。

对毕业生而言，未来应是充满可能的，选择应是丰富的。如果只把目光聚焦在考研、考公、考编上，未免把路走窄了。不少同学在就业观和择业观上受传统思想的束缚，认为上述“三考”才是好出路，其实未必；也有同学没考虑好自己想做什么，于是见同学做什么自己就“照抄”，这就显得盲目了。更何况，“三考”的成功率并不高，谁也无法保证自己一定能考上。

因此，对于如何为毕业生的生涯规划开阔视野、打开思路，我这边有三条建议：

1.关注企业

原本有考研、考公、考编计划的毕业生，在复习备考的同时，还要把目光转向广阔的市场，把范围扩大至周边城市乃至全国，尤其是多关注来自企业的机会。不管是国企、外企还是中小微企业，只要他们渴求人才，期待年轻人给企业发展注入新鲜血液与青春活力，那么，对年轻求职者来说就是莫大的机会。

进一步来说，不仅是毕业生，在校生也可以提前“布局”，为自己锁定一些合适的机会，然后在课余时间、寒暑假进行实习，以积累经验。

可能有人会问：“近些年，毕业生就业已经很困难了，企业有那么多招聘需求吗？”这个问题可以从两方面来看：一方面，宏观上的“就业难”“市场饱和”并不代表微观，具体到单个企业，当其面临业务扩张或转型发展，那就会渴求相应的人才；另一方面，眼下有一个问题与毕业生“就业难”问题相呼应，就是企业的“招人难”。

曾有HR告诉我，他在招聘平台上检索具备相关背景的求职者，发现人数不少，但大多数人因薪资低、工作地点远、发展空间有限等原因没能入职。而有一些人即使正式进入了工作岗位，也会因工作忙、身心累、不如预期而很快离职。企业“招人难”自然有企业自身原因，求职者期望过高也是重要因素。但不管如何，当企业感到“招人难”，于求职者而言就意味着“机会来了”。

2.了解趋势

随着传统产业的转型升级，先进制造业、生产服务业、大数据产业、大健康产业、动漫游戏产业等发展态势强劲，由此产生的巨大人才缺口呼唤大量有志青年投身其中。

同时，互联网数字经济下，00后全职拍抖音，新赛道里占先机；年轻人当陪诊师、收纳师，成就感倍增；毕业生返乡创业，投身乡村振兴……新业态的蓬勃发展，不仅提供了大量就业创业机会，也为广大毕业生的生涯发展提供了众多新的选择。

新时代的青年学生，若能知晓这些新趋势、新动态，也就能在规划未来时更好地拥抱变化，乘着时代的“东风”，拓宽生涯发展之路，找到适合自己的广阔天地。不然，一味地盯着传统的就业岗位，怀着“大学生要找一份坐办公室的工作”之类的陈旧观念，不积极转变思路，就难以与时俱进。

通常来说，学生如果在校期间对于未来没有特别明确的目标，又想在毕业之际迅速做出清晰的生涯规划，以便求职、就业，是较为困难的。笔者的建议是“摸着石头过河”，即不急于圈定自己的发展方向，不执著于“一步到位”，放下心头的重担，大胆尝试自己感兴趣的事，大胆拥抱新职业、新业态——哪怕在很多人看来太过新奇或小众。

另外，我也认为，在毕业后的一两年里，年轻人可以允许自己多“折腾”、多“试错”，因为这样才能知道自己想做什么、适合做什么、有能力做什么。否则，想太多、做太少，一切就像空谈，无济于事。

3.善于发现

信息不对称，是不少在校生和毕业生在规划未来时面临的一大难点。

企业“招人难”、××行业人才缺口大、××趋势方兴未艾……大多数课堂教学不会提供这些信息。那么，学生可以从什么地方获取这些信息？或者这么问，为了及时获取这些信息，学生应该怎么做？答案不复杂——课余时间多看、多了解，形成一套属于自己的“输入”体系，从而练就一双善于发现的慧眼。

在我看来，这套“输入”体系尽管是个性化的，但可以包括三方面基本要素：

其一，是“人”。多与辅导员、就业指导教师、专业教师、学长、家人、亲戚、朋友、同学等交流，把这样的交流作为自己了解职业生涯、行业发展、求职信息的窗口。

其二，是“时事新闻”。在关心党和国家大事的基础上，养成定期看时事新闻的习惯。很多行业发展趋势、产业转型要点，其实都“藏”在新闻里。想与祖国发展、民族复兴同频共振，就要先了解什么是发展及复兴之需。需要注意，所看的新闻应出自正规媒体，如公开出版的报刊、官方电视台等。

其三，是“用人方”。除了被媒体报道，企业一般还会有自己的发声渠道，比如官方网站、官方微信公众号、官方微博等，其中有不少值得学生关注的动态消息、招聘信息等。

关注企业，了解趋势，善于发现，愿这三条建议能让毕业生朋友们在生涯规划和求职就业上打开思路，为自己创造更多选择。比起面对一片空白做填空题，很多人一定更乐意面对多个选项，做选择题。而开阔眼界，正是积累可选项的好途径。